1.工作表现：员工在工作中表现出色，完成任务高效，且态度积极，团队协作能力强。
2. 工作质量：员工在工作中，遵循公司的规章制度，工作质量高，有创新性。
3. 创新能力：员工在工作中，具有创新精神，提出并实施新的工作方法和思路。
4. 个人能力：员工具备扎实的专业知识，具备较强的专业技能，能够独立完成工作。 二、评选方法
1.个人申报：员工可自行申报，并提供相关证明材料。
2. 团队推荐：各部门负责人可推荐本部门员工，并提供真实可信的证明资料。
3. 专家评审：由公司组成的专家评审团对申报员工进行评审，并给出评审意见。
4. 综合评定：将个人申报、团队推荐和专家评审的结果进行综合评定，评选出各等奖项。
三、奖项设置
1.优秀员工：1名，奖励奖金10000元，并颁发荣誉证书。
2. 优秀员工干部：3名，奖励奖金5000元，并颁发荣誉证书。
3. 优秀员工：5名，奖励奖金3000元，并颁发荣誉证书。
4. 优秀员工：10名，奖励奖金2000元，并颁发荣誉证书。
四、评选结果 评选结果将在公司内部进行公示，接受员工监督。 五、注意事项
1.申报员工应确保所提供的资料真实可信，如有不实，将取消获奖资格。
2. 推荐人应确保所推荐的员工优秀，如有不实，将取消推荐资格。
3. 专家评审结果为公司内部决定，不具法律效力。 希望各位员工积极申报，努力工作，共同推动公司的发展。 公司管理部门
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