专项激励计划书
一、引言
为了激发员工的积极性和创造力，提高团队绩效，本公司制定了一套专项激励计划。本计划将根据员工的工作表现，提供相应的奖励措施，以鼓励员工在规定期限内完成任务，实现公司的战略目标。
二、奖励标准及原则
1. 奖励标准
2. 奖励原则
三、具体奖励措施
1. 完成任务奖励
对在规定期限内完成工作任务的员工，给予相应的奖励。奖励金额根据工作任务的难度、紧急程度和公司规定给予的奖励额度进行综合评定。
2. 绩效提升奖励
对员工的绩效水平有显著提高的员工，给予额外的奖励。奖励金额根据员工的绩效水平、提升的绩效程度和公司规定给予的奖励额度进行综合评定。
3. 团队协作奖励
对在团队协作中作出突出贡献的员工，给予额外的奖励。奖励金额根据员工在团队中的贡献程度、对团队的帮助和公司规定给予的奖励额度进行综合评定。
四、实施流程
1. 申请流程
2. 审批流程
3. 发放流程
五、注意事项
1. 奖励资金主要用于员工个人消费，不得挪作他用。
2. 奖励金额应符合公司规定，不得擅自提高。
3. 员工应遵守公司规定，不得恶意刷单、违规领奖等。
六、附则
本专项激励计划自发布之日起执行，具体解释权归公司人力资源部。
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