生产计划管理部岗位说明书

小编原创 2023-10-31 09:12:44 -

生产计划管理部岗位说明书
一、岗位概述
生产计划管理部是负责公司生产计划管理的重要部门，对生产计划的制定、实施和跟踪负有重要责任。该部门的主要职责是根据市场需求、公司战略和生产实际情况，制定生产计划，确保生产目标的达成；对生产计划实施过程中的问题进行及时跟踪和解决；对生产计划执行情况进行跟踪、分析和改进；为公司提供生产计划管理方面的建议和支持。
二、岗位权限

1. 制定生产计划：根据市场需求、公司战略和生产实际情况，制定生产计划，确保生产目标的达成。
2. 实施生产计划：在生产计划指导下，对生产过程进行跟踪、控制和优化，确保生产计划的实施。
3. 跟踪生产计划执行情况：对生产计划实施过程中的问题进行及时跟踪和解决，确保生产计划的顺利实施。
4. 分析生产计划执行情况：对生产计划执行情况进行跟踪、分析和改进，为公司的生产计划管理提供建议和支持。
5. 协助其他部门：与公司其他部门密切合作，确保生产计划的顺利实施。
三、岗位责任

1. 确保生产计划目标的达成：根据市场需求、公司战略和生产实际情况，制定生产计划，确保生产目标的达成。
2. 保证生产计划的顺利实施：在生产计划指导下，对生产过程进行跟踪、控制和优化，确保生产计划的实施。
3. 对生产计划实施过程中的问题进行及时解决：对生产计划实施过程中的问题进行及时跟踪和解决，确保生产计划的顺利实施。
4. 定期汇报生产计划执行情况：定期向公司高层汇报生产计划执行情况，为公司生产计划管理提供建议和支持。
5. 协助其他部门：与公司其他部门密切合作，确保生产计划的顺利实施。
四、岗位技能

1. 熟悉公司的生产计划管理流程，具备一定的生产计划管理经验。
2. 熟悉生产计划的制定、实施流程，具备较强的生产计划制定和实施能力。
3. 熟悉生产计划的跟踪、控制和优化方法，具备较强的生产计划执行能力。
4. 具备较强的沟通协调能力，能够与公司其他部门密切合作。
五、岗位培训

1. 公司为生产计划管理部员工提供定期培训，提高员工的业务能力和综合素质。
2. 定期组织内部和外部培训，拓宽员工的视野，提高员工的专业知识水平。
六、福利待遇

1. 享有国家法定节假日及带薪年假。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据员工绩效给予相应的绩效奖金。
3. 享受完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4. 提供良好的办公环境，为员工提供必要的办公设备。
5. 提供必要的培训机会，帮助员工提高专业技能和综合素质。

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