基本介绍
我们公司一直致力于吸引和培养优秀的人才，为了激发员工的工作热情和积极性，提高公司的绩效和竞争力，我们制定了一套完善的招聘奖励方案。
二、方案内容
1.奖励标准
（1）针对成功推荐候选人入职的员工，推荐人将会获得丰厚奖金。
（2）对于推荐人提供的候选人信息保密，若候选人成功入职，则推荐人将获得相应比例的入职奖金。
（3）奖励金将在候选人入职后3个月内发放。
2. 推荐期限
本方案自发布之日起生效，至推荐人提供的候选人成功入职之日止。
3. 奖励方式
（1）推荐人通过电话、邮件等方式向人事部提供候选人信息。
（2）人事部对候选人信息进行审核，确认候选人符合招聘条件后，向候选人发放入职奖金。
（3）推荐人需在推荐期限内提供有效候选人信息，否则将失去获奖资格。
4. 奖励限制
（1）每个员工最多推荐3名候选人。
（2）推荐人提供的候选人信息必须真实、准确、完整。
（3）一旦候选人成功入职，则推荐人与公司签署劳动合同，与公司建立劳动关系。
三、申请流程
1.申请人需将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题注明“应聘职位-推荐人姓名”。
2. 人事部将审核申请人提供的信息，如符合招聘条件，将发送录取通知书至申请人提供的邮箱。
3. 申请人收到录取通知书后，需在规定的时间内完成入职手续。
4. 申请人完成入职手续后，将获得推荐奖励。
四、注意事项
1.推荐人应遵守本方案规定，如有违规行为，将取消其获奖资格。
2. 获奖者应遵守公司规定，如有违规行为，将追回已发放的奖励。
3. 本方案最终解释权归公司所有。
我们希望通过此方案，能够激发员工的工作热情，提高公司的绩效和竞争力。欢迎各位员工积极推荐候选人，共同推动公司的发展。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/rPcCavmthSpo.html
1.奖励标准
（1）针对成功推荐候选人入职的员工，推荐人将会获得丰厚奖金。
（2）对于推荐人提供的候选人信息保密，若候选人成功入职，则推荐人将获得相应比例的入职奖金。
（3）奖励金将在候选人入职后3个月内发放。
2. 推荐期限 本方案自发布之日起生效，至推荐人提供的候选人成功入职之日止。
3. 奖励方式
（1）推荐人通过电话、邮件等方式向人事部提供候选人信息。
（2）人事部对候选人信息进行审核，确认候选人符合招聘条件后，向候选人发放入职奖金。
（3）推荐人需在推荐期限内提供有效候选人信息，否则将失去获奖资格。
4. 奖励限制
（1）每个员工最多推荐3名候选人。
（2）推荐人提供的候选人信息必须真实、准确、完整。
（3）一旦候选人成功入职，则推荐人与公司签署劳动合同，与公司建立劳动关系。
三、
申请流程
1.申请人需将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题注明“应聘职位-推荐人姓名”。
2. 人事部将审核申请人提供的信息，如符合招聘条件，将发送录取通知书至申请人提供的邮箱。
3. 申请人收到录取通知书后，需在规定的时间内完成入职手续。
4. 申请人完成入职手续后，将获得推荐奖励。
四、注意事项
1.推荐人应遵守本方案规定，如有违规行为，将取消其获奖资格。
2. 获奖者应遵守公司规定，如有违规行为，将追回已发放的奖励。
3. 本方案最终解释权归公司所有。
我们希望通过此方案，能够激发员工的工作热情，提高公司的绩效和竞争力。欢迎各位员工积极推荐候选人，共同推动公司的发展。
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1.推荐人应遵守本方案规定，如有违规行为，将取消其获奖资格。
2. 获奖者应遵守公司规定，如有违规行为，将追回已发放的奖励。
3. 本方案最终解释权归公司所有。 我们希望通过此方案，能够激发员工的工作热情，提高公司的绩效和竞争力。欢迎各位员工积极推荐候选人，共同推动公司的发展。
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