1.增强员工对工会组织的信任和依赖,提高员工对工会工作的参与度。
2. 了解员工需求,以便更好地满足员工需求,提高员工满意度。
3. 拉近员工与工会之间的距离,增强员工对工会工作的归属感。
4. 增强公司文化建设,营造积极向上的工作氛围。
三、活动流程
1.活动前期准备 1.1 确定活动时间、地点及人员 1.2 制作活动海报,设计有创意的工会LOGO 1.3 准备活动所需的物品,如矿泉水、小礼品等 1.4 安排工作人员,负责活动现场的布置和维护
2. 活动实施 2.1 员工签到 2.1.1 签到流程:员工到达活动现场,签到并领取活动签到表 2.1.2 签到时间:规定时间内完成签到 2.2 工会开户活动 2.2.1 活动内容:公司领导和工会成员共同参与,为员工办理工会开户手续 2.2.2 活动流程: 2.2.2.1 员工准备相关资料,如身份证、工资单等 2.2.2.2 工作人员协助员工完成开户手续 2.2.2.3 拍摄留念,全体参与活动的人员共同合影 2.3 活动结束 2.3.1 活动结束,员工返回工作岗位 2.3.2 工作人员对活动进行总结,整理活动资料
四、活动预算 本次活动预计费用为10000元,包括活动场地租赁、物品采购、员工签到礼品等。 五、活动宣传 通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传活动,发布活动通知,提醒员工注意活动时间和有关事项。 六、活动效果评估 通过员工反馈和工作人员总结,对活动效果进行评估。对于活动效果好的部分,将列为公司文化建设的重要内容,持续推广和开展。对于活动效果不好的部分,及时进行改进和优化,提升活动的质量和效果。