培训计划书描述

星座梦 2023-09-23 09:46:18 -

培训计划书
一、培训目的

1. 提升员工专业技能，增强团队凝聚力；
2. 促进员工职业发展，提高工作效率；
3. 加强公司内部沟通，增强团队凝聚力。
二、培训内容

1. 员工职业道德培训；
2. 职业素养培训；
3. 沟通技巧培训；
4. 团队合作培训。
三、培训方式

1. 内部培训；
2. 外部培训；
3. 线上培训；
4. 混合培训。
四、培训时间

1. 内部培训：每月一次；
2. 外部培训：每季度一次；
3. 线上培训：每季度一次；
4. 混合培训：每半年一次。
五、培训费用

1. 内部培训：公司承担；
2. 外部培训：员工自行承担；
3. 线上培训：员工自行承担；
4. 混合培训：公司承担。
六、培训成果

1. 培训结束后，进行培训成果验收；
2. 对培训效果不佳的部门，进行跟踪式辅导；
3. 每季度对培训效果进行评估和总结。
七、培训流程

1. 培训需求分析；
2. 培训方案制定；
3. 培训实施；
4. 培训验收；
5. 培训效果评估。

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