涉密人员培养方案模板

一、背景

随着我国社会主义建设的不断深入和保密工作的日益重要，对涉密人员的培养和管理也愈发成为关注的热点。为了确保涉密人员具有较高的保密素质和较强的保密能力，根据《涉密人员管理手册》和《涉密人员培训大纲》，制定本涉密人员培养方案。

二、目的

1.明确涉密人员的职责和使命，增强其保密意识，提高保密能力。
2. 加强涉密人员的培训，提高其保密素质，以适应涉密工作的需要。
3. 有效控制涉密人员的流动，减少因涉密人员流失而带来的风险。
4. 加强保密宣传教育，提高涉密人员的保密意识，确保涉密信息的安全。

三、适用范围

本方案适用于我国所有涉密人员，包括机关、单位及企业内部所有涉密人员。

四、培训内容

1.涉密人员的基本保密知识
2. 涉密人员的职责和使命
3. 涉密信息保密的基本规定
4. 涉密工具使用及保管
5. 涉密人员的保密心理建设 6. 涉密人员的保密技能培训

五、培训方式

1.集中脱产培训
2. 业余时间培训
3. 在线培训

六、培训要求

1.培训时间不得少于2天，集中脱产培训时间不少于1天。
2. 培训期间，不得违反纪律，不得私自离开培训地点。
3. 培训期间，涉密人员应严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密和企业秘密。
4. 培训结束后，涉密人员应参加相应的考试，合格者方可上岗。

七、考核方式

1.考试
2. 平时工作表现
3. 专项考核

八、管理措施

1.严格审查涉密人员的资格，确保其具备必要的保密素质。
2. 定期对涉密人员进行保密知识考试和技能考核，确保其保密能力。
3. 对涉密人员实行差异化管理，确保涉密信息的安全。
4. 定期开展涉密人员培训，更新其保密知识和技能。
5. 加强对涉密人员的监督和管理，确保其严格遵守保密规定。

九、实施责任

1.各级保密委员会负责本单位的涉密人员培训工作。
2. 各级保密委员会办公室负责具体实施涉密人员培训工作。
3. 各相关部门及岗位负责落实涉密人员的培训任务，负责培训的组织和实施。
4. 参训人员所在单位负责对参训人员进行日常管理，确保其严格遵守保密规定。

十、附则

本方案自发布之日起生效，原有的文件和规定与本方案不一致时，以本方案为准。

附件：涉密人员培训大纲

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