1.了解客户对产品的真实需求和满意程度;
2. 分析销售人员的工作表现,找出不足之处,提升培训需求;
3. 总结销售经验,为今后销售工作提供参考依据。
三、调研对象 本次调研对象为柜台销售人员及其主管。
四、调研内容
1.客户需求调查 通过问卷调查的方式收集客户对产品的真实需求和满意程度,主要包括以下几个方面:
问卷调查内容:
- 您对产品的满意度如何?
- 您认为产品的哪些方面需要改进?
- 您对产品的价格敏感吗?
- 您有其他需求吗?
2. 销售人员表现分析 对销售人员进行现场观察,总结他们在销售过程中的优点和不足,主要包括以下几个方面:
观察内容:
- 销售人员热情程度:
- 销售人员专业知识:
- 销售人员沟通能力:
- 销售人员服务态度:
- 销售人员销售技巧:
3. 销售经验总结 对销售人员进行问卷调查,了解他们在销售过程中的心得体会,为今后销售工作提供参考依据。
问卷调查内容:
- 您在销售过程中遇到过哪些问题?
- 您是如何解决这些问题的?
- 您在销售过程中有哪些成功经验?
- 您有哪些需要改进的地方?
1.客户对产品的满意度较高,但仍有一些客户对产品的价格表示不满意。
2. 销售人员在销售过程中表现出的热情程度、专业知识、沟通能力、服务态度等方面仍有提升空间。
3. 销售人员在销售过程中遇到的问题主要是客户需求与产品不符,以及销售技巧不够熟练。
4. 销售人员在销售过程中需加强对客户需求的了解,提升产品推荐准确性。
5. 销售人员需加强对销售技巧的学习,提高销售业绩。 六、后续行动计划 针对上述结论,我们制定以下后续行动计划:
1.针对客户对产品价格不满意的问题,我们将加强与客户的沟通,了解客户的真实需求,力求为客户提供最合适的产品价格。
2. 针对销售人员在销售过程中表现出的问题,我们将组织销售人员进行专业培训,提高他们的销售技能。
3. 针对销售人员在销售过程中遇到的问题,我们将加强销售人员对客户需求的了解,提高他们的工作积极性。
4. 针对销售人员在销售过程中技巧不够熟练的问题,我们将组织销售人员进行专业技能培训,提高他们的销售能力。 七、结论 本次调研结果为我们公司销售工作提供了有力的参考依据。通过了解客户需求、提升销售人员技能,我们将能够为客户提供更满意的服务,进一步提高公司的销售业绩。