1.方案目的 为表彰公司员工在特殊时期所表现出的优异表现，鼓励员工继续努力，提高公司整体业绩，制定本特殊嘉奖方案。
2. 适用范围 本方案适用于公司范围内，针对在疫情期间表现出优异表现的员工，具体解释如下：
（1）疫情期间表现突出员工：在公司疫情期间，对保持正常工作状态、积极防控疫情、严格遵守防疫规定等表现突出的员工。
（2）特定领域表现突出员工：在公司疫情期间，在防疫物资采购、生产、配送等环节中表现突出的员工。
（3）其他领域表现突出员工：在公司疫情期间，在其他领域表现突出，如产线工人、行政助理等员工。 二、嘉奖标准
1.物资奖励
（1）疫情期间表现突出员工：公司为每位表现出优异的员工提供一次性防疫物资
（包括口罩、消毒液等）。
（2）特定领域表现突出员工：公司为每位在防疫物资采购、生产、配送等环节中表现突出的员工提供相应奖励，如加班补贴、全勤奖等。
（3）其他领域表现突出员工：公司为每位在其他领域表现突出，如产线工人、行政助理等员工提供相应奖励，如优秀员工奖、岗位津贴等。
2. 精神奖励
（1）疫情期间表现突出员工：对于表现突出的员工，公司给予適當的现金奖励，金额视员工表现而定。
（2）特定领域表现突出员工：对于在防疫物资采购、生产、配送等环节中表现突出的员工，公司给予相应的精神奖励，如优秀员工奖、抗疫英雄等。
（3）其他领域表现突出员工：对于在其他领域表现突出的员工，公司给予相应的精神奖励，如岗位津贴、优秀员工奖等。
3. 公开表彰
（1）疫情期间表现突出员工：公司将在疫情期间对表现突出的员工进行公开表彰，以表彰他们的优异表现。
（2）特定领域表现突出员工：公司将在防疫物资采购、生产、配送等环节中对表现突出的员工进行公开表彰，以表彰他们在该领域的优异表现。
（3）其他领域表现突出员工：公司将在其他领域中对表现突出的员工进行公开表彰，以表彰他们在其他领域的优异表现。
三、实施流程
1.申报阶段：员工在规定时间内将本人表现事迹向部门经理或人力资源部报送，部门经理或人力资源部对员工表现进行审核，并将审核结果提交给特殊嘉奖委员会。
2. 评审阶段：特殊嘉奖委员会对员工表现进行评审，并形成评审结果，交由公司领导层研究决定。
3. 表彰阶段：公司领导层将根据评审结果，对表现突出的员工进行表彰，并颁发荣誉证书、奖金等。
4. 公示阶段：对表彰的员工进行公示，接受广大员工的监督。
四、其他说明
1.本方案由公司特殊嘉奖委员会负责解释，并有权对方案进行修改。
2. 本方案自颁布之日起执行，至2023年4月30日止。
3. 本方案最终解释权归公司所有。
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