促销员聘请计划书

一、背景 随着市场竞争的加剧，公司需要采取更加积极的销售策略来提高市场占有率和利润。因此，我们决定聘请促销员来扩大我们的销售渠道，提高我们的销售业绩。

二、目标 我们的目标是聘请5名优秀的促销员，通过他们的努力，在三个月内增加我们的销售收入10%。

三、人员要求

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；
3. 熟悉销售技巧和市场营销策略。

四、招聘方式

1.在公司内部进行宣传，鼓励员工推荐；
2. 通过网络招聘平台发布招聘信息；
3. 参加相关招聘会，与意向公司进行沟通。 五、培训与考核

1.新员工培训：公司将为新员工提供全面的入职培训，包括产品知识、销售技巧、市场营销策略等；
2. 定期进行销售技能培训和市场分析；
3. 采取末位淘汰制，对表现不佳的员工进行淘汰和培训。 六、薪资与福利

1.底薪+提成，根据个人绩效给予相应的薪资待遇；
2. 享受完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 七、其他注意事项

1.应聘者需携带个人简历、相关证书及身份证复印件；
2. 合同期限为3年，期满后根据个人表现和公司需要进行续约。 总结： 本公司的促销员聘请计划旨在通过优秀的促销员扩大销售渠道，提高销售业绩。为此，我们制定了明确的目标和人员要求，并采取了科学的培训和考核方式。我们相信，通过努力，我们一定能够达到目标，为公司带来更大的价值。

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