1.提高员工的职业技能,增强员工的专业素质。
2. 提高员工的工作效率,降低生产成本。
3. 增强员工的团队协作精神,提高生产团队凝聚力。
4. 培养员工良好的职业素养,提高员工的综合素质。
三、培训内容
1.产品知识 1.1 家具类型及特点 1.1.1 床类 1.1.2 桌椅类 1.1.3 沙发类 1.1.4 橱柜类 1.1.5 家具材料 1.1.6 家具设计 1.2 产品规格及要求 1.2.1 床类 1.2.2 桌椅类 1.2.3 沙发类 1.2.4 橱柜类 1.2.5 家具尺寸及要求 1.3 产品工艺 1.3.1 床类工艺 1.3.2 桌椅类工艺 1.3.3 沙发类工艺 1.3.4 橱柜类工艺 1.3.5 家具饰品工艺
2. 生产工艺 2.1 干燥工艺 2.1.1 干燥温度及时间 2.1.2 干燥气氛及风速 2.1.3 干燥设备 2.1.4 干燥工艺流程 2.2 裁剪工艺 2.2.1 裁剪工具 2.2.2 裁剪要求 2.2.3 裁剪工艺流程 2.3 组装工艺 2.3.1 家具组装步骤 2.3.2 螺丝安装要求 2.3.3 家具组装流程
3. 质量控制 3.1 质量控制标准 3.1.1 原材料质量控制 3.1.2 半成品质量控制 3.1.3 成品质量控制 3.2 质量控制流程 3.2.1 原材料验收 3.2.2 半成品验收 3.2.3 成品验收 3.2.4 质量不合格处理
四、培训方式
1.课堂培训
2. 实操培训
3. 案例分析
4. 素质拓展 五、培训时间、地点、人员安排
1.培训时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
2. 培训地点:公司培训中心
3. 培训人员:公司各部门员工,包括新员工和老员工 六、培训效果评估
1.培训结束后,对参训员工进行技能测试和职业素质测试。
2. 对参训员工的考核结果进行分析和评估。
3. 根据测试结果,对培训效果进行评估。 七、培训记录
1.培训课程安排
2. 培训师资
3. 培训签到
4. 培训成绩
5. 培训反馈 八、附则 本培训方案经公司总经理批准后实施,解释权归公司培训中心。