活动准备
1.活动策划:由公司人力资源部门负责,制定活动方案,包括活动目标、时间、地点、参与人员、比赛项目等。
2. 活动宣传:通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传活动,告知员工比赛时间、地点、比赛项目等信息。
3. 活动报名:员工在活动时间内填写报名表格,并提交至人力资源部门。
活动实施
1.活动开始:比赛当天,所有参赛员工按照比赛项目顺序进行比赛,比赛过程中严格遵守比赛规则。
2. 活动过程: - 跑步比赛:参赛员工在规定时间内完成跑步比赛,比赛距离为5公里。 - 健康饮食挑战:参赛员工在规定时间内完成健康饮食挑战,挑战项目包括低卡路里、低脂肪、低盐、低糖等。 - 健身挑战:参赛员工在规定时间内完成健身挑战,包括器械健身、有氧运动等。 - 团队协作挑战:参赛员工组成团队,完成团队健身挑战,挑战项目包括健身操、舞蹈等。
3. 活动结束:比赛结束后,颁发获奖证书,并合照留念。
活动后续
1.活动总结:由公司人力资源部门对活动进行总结,总结活动过程中的优点、不足之处,并提出改进建议。
2. 活动反馈:参赛员工对活动进行反馈,对活动内容、形式、服务态度等给予意见和建议,以便下一次活动的改进。
3. 活动宣传:通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传活动,告知员工比赛结果、优秀作品等。