完成招聘计划书的目标
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要完成招聘计划书的目标，需要遵循以下步骤：
1.明确需求
1
在制定招聘计划书之前，首先要明确企业的需求和目标，明确需要招聘的岗位、人数、薪资水平、职位描述等细节。
2.制定招聘策略
2
根据企业的需求和目标，制定招聘策略，包括招聘方式、招聘渠道、招聘条件等。
3.编写招聘计划书
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编写招聘计划书，包括职位描述、任职要求、薪资待遇、福利等。
4.检查和修改
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在完成招聘计划书后，要进行审查和修改，确保计划书的内容准确无误，符合企业的需求和目标。
通过以上步骤，可以完成招聘计划书的目标。
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