1.提高员工的沟通能力，培养良好的沟通习惯；
2. 增进团队凝聚力，增强团队凝聚力；
3. 发现并培养潜在的沟通人才；
4. 加强公司文化建设，倡导积极向上的沟通氛围。
三、活动时间 活动时间为XX月XX日，共计XX天。
四、活动流程
1.初赛阶段：各团队自行组织内部选拔赛，选拔出优胜者进入决赛；
2. 决赛阶段：各优胜团队进行现场决赛，评选出 一、 二、三等奖；
3. 颁奖典礼：颁发奖项并举行颁奖典礼；
4. 反馈环节：获奖者进行经验分享，其他队员进行互动交流。 五、参赛资格
1.参赛选手：公司内部符合条件的员工；
2. 每个团队至少选出3名队员参加比赛；
3. 每个队员可以参加多个团队的比赛。 六、比赛内容
1.口头演讲：参赛选手从题目中抽取关键词，进行口头演讲，要求语言流畅、表达清晰；
2. 情景模拟：参赛选手根据题目描述，扮演特定角色，进行情景模拟，要求表现自然、逼真；
3. 问题回答：参赛选手从问题库中随机抽取问题，回答问题，要求快速、准确。 七、评分标准
1.口头演讲评分：语言流畅度、表达清晰度、态度积极程度；
2. 情景模拟评分：角色表现、情景真实程度、沟通效果；
3. 问题回答评分：问题回答的准确性、速度、简洁程度。 八、奖励措施
1.一等奖：奖金3000元，奖状一份；
2. 二等奖：奖金2000元，奖状一份；
3. 三等奖：奖金1000元，奖状一份。 九、活动宣传
1.通过公司内部网站、微信公众号、短信等方式宣传活动信息；
2. 各部门自行组织宣传，确保每位员工都知晓活动。 十、注意事项
1.每个团队需在规定时间内提交团队资料；
2. 每个队员需参加至少一场比赛；
3. 比赛期间禁止作弊，如有发现将取消参赛资格；
4. 获奖者需在规定时间内领取奖金并签署相关协议。
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