1.提高员工的沟通能力,培养良好的沟通习惯;
2. 增进团队凝聚力,增强团队凝聚力;
3. 发现并培养潜在的沟通人才;
4. 加强公司文化建设,倡导积极向上的沟通氛围。
三、活动时间 活动时间为XX月XX日,共计XX天。
四、活动流程
1.初赛阶段:各团队自行组织内部选拔赛,选拔出优胜者进入决赛;
2. 决赛阶段:各优胜团队进行现场决赛,评选出 一、 二、三等奖;
3. 颁奖典礼:颁发奖项并举行颁奖典礼;
4. 反馈环节:获奖者进行经验分享,其他队员进行互动交流。 五、参赛资格
1.参赛选手:公司内部符合条件的员工;
2. 每个团队至少选出3名队员参加比赛;
3. 每个队员可以参加多个团队的比赛。 六、比赛内容
1.口头演讲:参赛选手从题目中抽取关键词,进行口头演讲,要求语言流畅、表达清晰;
2. 情景模拟:参赛选手根据题目描述,扮演特定角色,进行情景模拟,要求表现自然、逼真;
3. 问题回答:参赛选手从问题库中随机抽取问题,回答问题,要求快速、准确。 七、评分标准
1.口头演讲评分:语言流畅度、表达清晰度、态度积极程度;
2. 情景模拟评分:角色表现、情景真实程度、沟通效果;
3. 问题回答评分:问题回答的准确性、速度、简洁程度。 八、奖励措施
1.一等奖:奖金3000元,奖状一份;
2. 二等奖:奖金2000元,奖状一份;
3. 三等奖:奖金1000元,奖状一份。 九、活动宣传
1.通过公司内部网站、微信公众号、短信等方式宣传活动信息;
2. 各部门自行组织宣传,确保每位员工都知晓活动。 十、注意事项
1.每个团队需在规定时间内提交团队资料;
2. 每个队员需参加至少一场比赛;
3. 比赛期间禁止作弊,如有发现将取消参赛资格;
4. 获奖者需在规定时间内领取奖金并签署相关协议。