更改休假计划情况说明书(休假计划更改情况说明)

本站原创 2023-12-21 19:50:25 -

更改休假计划情况说明书(休假计划更改情况说明)

更改休假计划情况说明书

尊敬的员工：

您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出。为了更好地管理公司的假期政策，提高工作效率，我们公司现将2022年节假日安排及加班政策进行调整。请根据以下内容及时进行调整，如有疑问，可随时向人事部咨询。

2022年节假日安排

元旦：2022年1月1日

（星期五）至2022年1月3日

（星期日），放假3天，调休调至2022年1月8日

（星期五）、1月9日

（星期六）。
春节：2022年1月31日

（星期日）至2月6日

（星期日），放假7天，调休调至2022年2月21日

（星期日）、2月22日

（星期一）。
清明节：2022年4月3日

（星期日）至2022年4月5日

（星期二），放假3天，调休调至2022年4月8日

（星期五）、4月9日

（星期六）。
劳动节：2022年5月1日

（星期五）至2022年5月3日

（星期日），放假3天，调休调至2022年5月8日

（星期五）、5月9日

（星期六）。
端午节：2022年6月12日

（星期日）至2022年6月14日

（星期二），放假3天，调休调至2022年6月18日

（星期六）、6月19日

（星期日）。
中秋节：2022年9月10日

（星期一）至2022年9月12日

（星期三），放假3天，调休调至2022年9月15日

（星期日）、9月16日

（星期一）。
国庆节：2022年10月1日

（星期五）至2022年10月7日

（星期日），放假7天，调休调至2022年10月8日

（星期一）、10月9日

（星期二）。

加班政策

所有员工每天加班不超过2小时，每月累计加班时间不超过8小时。
超过2小时但不超过4小时的加班，在正常工作时间之外支付1.5倍工资；超过4小时但不超过8小时的加班，在正常工作时间之外支付2倍工资。
每月加班时间超过8小时，超过部分按不低于正常工资的1.5倍支付加班费。

请各位员工根据以上安排，提前做好假期安排，并相互转告。祝大家节日快乐，工作顺利！

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标签：# 星期# 星期日# 放假# 小时# 加班

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