创意策划晋升方案模板

本站原创 2023-10-05 21:18:09 -

创意策划晋升方案模板

一、晋升背景随着公司市场战略的不断发展和优化，策划部在公司中的地位日益凸显，为了更好地激发策划团队的创新活力，提高公司整体策划水平，制定本创意策划晋升方案，以提高策划人员的专业素养，推动公司的发展。

二、晋升标准

1.熟悉公司产品或服务，了解公司战略和目标，具备较强的行业分析能力和市场洞察力。
2. 具备扎实的策划基础知识，熟练掌握各种策划方法，如项目管理、市场调研、产品策划等。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立或带领团队完成项目策划工作。
4. 具备较强的创新思维和创意能力，能提出具有前瞻性和可行性的策划方案。
5. 具备良好的个人职业素养，积极向上，自我驱动，能够迅速适应不同的工作环境。

三、晋升步骤

1.策划主管具备以上晋升标准的员工，经过各部门推荐和评审，选拔成为策划主管，负责公司策划团队的日常管理和协调工作。
2. 策划专员策划主管带领的策划团队，经过一定时间的培养和锻炼，部分成员具备晋升为策划专员的能力，成为公司策划团队的中坚力量。
3. 策划助理策划专员在策划主管的指导下，继续提高个人能力和业务水平，逐渐成长为具备独立策划能力的策划助理。

四、晋升机会

1.定期举办策划技能培训和选拔活动，提高员工策划能力。
2. 策划主管和策划专员定期对部门进行评估，根据部门和个人表现进行调整和激励。
3. 优秀员工具备晋升为策划主管或策划专员的机会，展现个人价值。五、绩效考核

1.定期对策划团队的策划项目进行评估，对策划效果、工作效率、团队协作等进行综合评价。
2. 策划主管对策划团队的工作进行定期检查和反馈，对策划项目中的问题提出改进意见。
3. 策划专员对自己的工作向策划主管和同事请教，不断提高自己的业务水平。六、其他说明

1.本方案自发布之日起生效，原有的晋升制度和规定同时废止。
2. 策划团队的晋升、考核等解释权归公司人力资源部。
3. 本方案如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

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