年度培训计划书(年度培训计划书模板)

小编原创 2024-04-09 09:18:58 -

年度培训计划书

尊敬的领导：

您好！

根据我国政府关于成人教育发展的政策和我们公司的发展需求，我们制定了2021年度培训计划书，旨在加强员工专业技能培训，提高团队凝聚力，促进公司持续发展。以下是本培训计划书的主要内容和安排，请您审阅。

培训目标

1.提升员工专业技能，增强员工工作能力，促进工作质量提升。

2. 提高员工综合素质，增强员工职业素养，促进员工全面发展。

培训内容

1.内部培训

1.1 产品知识培训

1.1.1 产品介绍及市场分析

1.1.2 产品特点与优势分析

1.1.3 产品案例分析

2. 外部培训

2.1 行业动态及趋势分析

2.1.1 行业现状分析

2.1.2 行业趋势预测

2.2 专业技能培训

2.2.1 某一专题讲解

2.2.2 某一技能培训

培训方式

1.集中式培训

2. 线上培训

3. 个人培训

培训时间

2021年1月-2021年3月

培训预算

100万元

培训执行

1.培训的组织与执行

1.1 培训需求的收集与分析

1.2 培训计划的制定与审核

1.3 培训师资的选定与培训

1.4 培训过程的实施与监控

1.5 培训效果的评估与反馈

培训跟踪

1.培训档案管理

1.1 培训需求档案

1.2 培训计划档案

1.3 培训执行档案

1.4 培训效果评估档案

培训宣传

1.内部宣传

1.1 培训通知

1.2 培训公告

1.3 培训手册

2. 外部宣传

2.1 培训信息发布

2.2 培训活动推广

2.3 合作伙伴关系维护

培训监督

1.培训过程监督

1.1 培训现场监督

1.2 培训过程录像

1.3 培训效果监督

培训总结

本培训计划书共计XXX页，详细介绍了2021年度培训的必要性、培训目标、内容、方式、时间、预算、执行、跟踪、宣传以及监督等内容。我们期待通过培训，提高员工专业素质，促进公司持续发展。

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标签：# 培训# 员工# 计划书# 促进# 监督