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公厕管理计划书

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公厕管理计划书

公厕管理计划书


<序>一、制定依据
<序>二、管理目标
<序>三、管理内容
<序>四、实施步骤
<序>五、管理责任
<序>六、考核评价
<序>七、附则

一、制定依据


为了提高公司办公楼的公厕管理水平，根据《公共厕所管理条例》和《机关、团体、企业、事业单位内部厕所管理标准》等相关法律法规规定，结合我司实际情况，特制定本公厕管理计划书，旨在加强公厕管理，提高员工卫生素质，为员工提供良好的工作环境。


二、管理目标


本公厕管理计划书的主要目标是：



  • 提高公厕卫生标准，确保员工在使用公厕时能够放心投入；

  • 加强员工卫生教育，提高员工的卫生意识和素质；

  • 改善公厕环境，提高员工对公厕的归属感和舒适度；

  • 确保公厕设施的正常使用和维护，减少故障发生；

  • 加强公厕安全管理，确保员工在使用公厕时的安全。


三、管理内容


本公厕管理计划书主要包括以下内容：



  • 公厕卫生管理：


    • 定期对公厕进行消毒，确保卫生标准达到要求；

    • 加强员工卫生教育，提高员工的卫生意识和素质；

    • 对员工进行定期培训，确保员工能够正确使用公厕；

    • 设立公厕管理员，负责公厕的日常管理。



  • 公厕设施管理：


    • 确保公厕设施的正常使用和维护，减少故障发生；

    • 定期对公厕设施进行检查，确保设施处于良好状态。



  • 安全管理：


    • 加强公厕安全管理，确保员工在使用公厕时的安全；

    • 设立应急预案，应对突发情况。



四、实施步骤


实施本公厕管理计划书的具体步骤如下：



  • 召开员工代表大会，宣传本公厕管理计划书，征求员工意见；

  • 制定本公厕管理计划书，并确定负责人；

  • 定期对公厕进行消毒，确保卫生标准达到要求；

  • 加强员工卫生教育，提高员工的卫生意识和素质；

  • 对员工进行定期培训，确保员工能够正确使用公厕；

  • 确保公厕设施的正常使用和维护，减少故障发生；

  • 加强公厕安全管理，确保员工在使用公厕时的安全；

  • 设立应急预案，应对突发情况。


五、管理责任


本公厕管理计划书的实施，由公司行政办公室负责。


六、考核评价


本公厕管理计划书的实施，将定期进行考核评价。考核评价由公司行政办公室负责，对公厕管理计划的实施情况进行评价。


七、附则


本公厕管理计划书自发布之日起生效，有效期为1年。

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标签：# 公厕# 计划书# 管理

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