公司培训计划通知书

星座解析 2023-07-24 09:11:16 -

公司培训计划通知书

培训计划通知书

尊敬的各位员工：
为了提高公司员工的业务能力和综合素质，提升团队凝聚力，我司特制定2022年度员工培训计划。现将有关事项通告如下：
一、培训目的

1. 提高员工的业务技能，增强工作能力；
2. 提升员工的综合素质，促进职业发展；
3. 增强团队凝聚力，促进公司和谐发展。
二、培训内容

1. 业务技能提升：包括产品知识、销售技巧、客户服务、团队合作等方面的培训；
2. 综合素质提升：包括自我管理、情绪管理、人际交往、团队合作等方面的培训；
3. 职业道德提升：包括职业素养、职业操守、安全生产等方面的培训。
三、培训时间
2022年9月1日至2022年12月31日，共计7个月。
四、培训方式

1. 内部培训：由公司组织专家对员工进行内部培训，员工需参加公司安排的培训课程；
2. 外部培训：员工自行安排学习时间，公司提供培训补贴；
3. 在职研修：员工在公司内部进行在职学习，提升自身技能；
4. 专业技能培训：员工在公司外部进行专业技能培训，提高自身素质。
五、培训奖励

1. 完成公司规定培训的员工，可获得相应培训补贴；
2. 优秀员工将获得公司给予的奖励；
3. 培训合格员工将获得公司统一颁发的培训证书。
六、培训安排

1. 培训课程表将在公司官网和员工手册中发布，员工需根据个人需求和时间安排参加培训课程；
2. 培训课程将由公司统一安排，员工需按照课程表参加培训；
3. 员工应在规定时间内完成培训任务，否则将影响后续奖励政策。
七、其他说明

1. 本次培训计划由公司人力资源部负责执行；
2. 员工需积极参加了培训课程，提高自身素质，为公司发展贡献自己的力量；
3. 培训过程中，员工应严格遵守纪律，尊重专家和同窗，保持良好的学习氛围。
再次感谢各位员工对我们公司培训计划的支持与配合，希望各位员工能积极参与培训，共同提升自我素质，为公司和谐发展做出贡献。
此致
敬礼！
公司培训计划执行小组
2022年8月25日

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