教练工资计划书
<序>
1. 介绍
作为一支足球队的主教练，对于球队的训练和比赛的准备起着至关重要的作用。而教练的工资也是影响球队整体运营和球员状态的关键因素。因此，制定一份合理的教练工资计划书，对于球队的运营和教练团队的稳定发展都具有重要的意义。
<序>2. 目的
本教练工资计划书的目的是规范球队教练员的工资结构，明确教练团队的职责和权利，提高球队的整体运营效率，促进球队的可持续发展。
<序>3. 架构
本计划书分为以下几个部分：
球员薪酬
- 基本年薪：人民币100万元
- 绩效奖金：根据球队表现，最高可达30万元
- 冠军奖金：球队夺得联赛、杯赛冠军时，分别给予20万元、10万元奖励
教练薪酬
- 固定薪资：人民币80万元
- 绩效奖金：根据球队表现，最高可达20万元
- 冠军奖金：球队夺得联赛、杯赛冠军时，给予10万元奖励
其他福利
- 带薪休假：每周享受
1.5天带薪休假，共计72天 - 培训机会：球队提供专业培训和指导，帮助教练提高专业素养
- 健康保障：为教练提供健康保障，包括五险一金、年度体检等
总结
本教练工资计划书旨在规范球队教练员的工资结构，明确教练团队的职责和权利，提高球队的整体运营效率，促进球队的可持续发展。
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