培训安全保障计划书

星座解析 2023-08-31 09:10:37 -

培训安全保障计划书
一、前言
为了提高我公司员工的业务素质，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，制定本培训安全保障计划。本计划旨在规范公司的培训活动，确保员工在参加培训过程中的安全，为员工创造一个良好的学习环境。
二、培训目的

1. 增强员工的安全意识，提高员工对安全的认识和理解。
2. 提高员工的安全技能，使员工能够熟练应对各种突发事件。
3. 降低培训过程中的安全事故发生率。
三、培训对象
本培训计划适用于我公司所有员工，特别是一些重要岗位的员工。
四、培训内容

1. 安全基本知识培训
2. 安全法律法规培训
3. 安全操作规程培训
4. 应急预案培训
5. 安全知识测试
五、培训方式

1. 内部培训：由公司安全管理部门组织，对员工进行安全知识培训、安全法律法规培训和应急预案培训。
2. 外部培训：组织员工参加国家安全生产监督管理总局、省安全生产监督管理局等有关部门组织的培训课程，提高员工的安全技能。
3. 在线培训：员工通过网络自主学习安全知识，提高员工自主学习能力。
六、培训时间

1. 内部培训：每年定期组织，具体时间另行通知。
2. 外部培训：根据培训需求，定期组织。
3. 在线培训：员工随时随地进行学习。
七、培训成绩

1. 内部培训：员工需参加培训并签署《培训合格证书》。
2. 外部培训：员工需参加培训并签署《培训合格证书》。
3. 在线培训：员工需通过在线考试，达到规定分数，方可视为培训合格。
八、培训记录

1. 内部培训：培训记录由安全管理部门负责收集和整理，作为员工考核的依据。
2. 外部培训：培训记录由培训举办单位负责收集和整理，作为员工考核的依据。
3. 在线培训：培训记录由在线学习平台负责收集和整理，作为员工考核的依据。
九、培训管理

1. 培训计划由安全管理部门负责制定和调整。
2. 培训内容的制定和调整由安全管理部门负责。
3. 培训师资的聘用和培训质量的监督由安全管理部门负责。
4. 培训过程的监督和管理由安全管理部门负责。
5. 培训结果的评估由安全管理部门负责。
十、附则
本培训安全保障计划自发布之日起执行，原有的安全管理制度将相应修改。
特此通知
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