劳模选拔方案模板下载

一、劳模选拔背景 我国经济持续快速增长，社会生产力不断提高，各行各业涌现出大量优秀的劳动者。为了表彰他们在各自岗位上做出的突出贡献，充分调动广大人民群众的积极性，我国每年都会评选表彰一批劳动模范。本文将结合实际情况，提出一种劳模选拔方案，以期为我国劳动模范的选拔提供参考。

二、劳模选拔标准

1.具有坚定的理想信念。劳模应具备强烈的爱国主义、集体主义和社会主义道德观念，自觉践行社会主义核心价值观，充分发挥先锋模范作用，引导和带动身边的人为国家和人民作出更大贡献。
2. 工作实绩显著。在各自岗位上，劳模应勤奋努力、刻苦钻研，创造出显著的工作成果，并为所在单位或行业的发展做出了突出贡献。近三年来，所负责的工作或项目原则上应未发生过重大安全生产事故，未发生严重的职业病或环境污染问题。
3. 品德高尚。劳模应具备良好的思想道德品质，为人正直，诚实守信，乐于助人，敢于担当，勇于创新，具有强烈的团队精神和奉献精神，能够为国家和人民作出自我牺牲。
4. 身体健康。劳模应具备良好的身体素质，无长期慢性病或影响工作的疾病，能够胜任繁重的工作任务。

三、劳模选拔程序

1.宣传推广。在报纸、电视、广播、网络等媒体上广泛宣传劳模选拔活动的意义和标准，引导广大人民群众积极参与。
2. 推荐申报。单位或个人可以向当地劳动行政部门或工会组织申报劳动模范。每个单位或个人原则上不超过3人，推荐人应具备一定的社会地位和声望，敢于推荐和介绍自己或他人的优秀事迹。
3. 审查核实。劳动行政部门和工会组织对申报人进行事迹核实，确保所申报的信息真实、准确、完整。
4. 评选表彰。评审委员会对核实无误的申报人进行综合测评，评选出符合条件的劳动模范。
5. 宣传表彰。对获奖的劳动模范进行广泛宣传，表彰他们的优秀事迹，激发广大人民群众的劳动热情，为我国经济社会发展作出更大的贡献。

四、劳模选拔结果运用

1.用于奖励。对获奖的劳动模范进行物质奖励，包括奖金、奖品等，以表彰他们的辛勤付出和对国家、人民的贡献。
2. 用于培训。对获奖的劳动模范进行培训，提高他们的专业技能和综合素质，使其更好地适应新的工作需求。
3. 用于宣传。对获奖的劳动模范进行宣传，报道他们的优秀事迹，以弘扬社会主义核心价值观，提高人民群众的思想道德水平。
4. 用于考核。将获奖的劳动模范纳入单位或行业的考核体系，对他们的绩效进行评价，鼓励他们发挥优秀事迹，为我国经济社会发展作出更大贡献。 通过以上劳模选拔方案，旨在表彰在我国经济社会发展中做出突出贡献的劳动者，充分发挥他们的榜样作用，激发广大人民群众的劳动热情，为我国经济社会发展作出更大的贡献。

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