1.提高招商团队的工作积极性和创造力,增强团队凝聚力。
2. 增加招商项目的成功率,提高公司的市场份额。
3. 确保项目进展顺利,为公司带来更多的利润。
三、措施
1.奖励机制
(1)对成功引进优质招商项目的招商人员,给予一次性奖金2000元,并在绩效中加2分。
(2)对完成公司规定的招商任务且引进成功项目的招商人员,给予500元/项目的奖金,并在绩效中加1分。
2. 培训与交流
(1)定期组织招商团队进行专业培训,提高团队的专业素养。
(2)鼓励招商团队成员积极参与公司内部和外部的交流活动,拓宽视野,了解行业动态。
3. 荣誉激励
(1)对在公司招商工作中表现突出的招商人员,给予表彰和奖励。
(2)对在公司其他领域表现突出的员工,给予表彰和奖励。
四、实施流程
1.申请流程
(1)招商人员可在每月15日前向人力资源部提交招商任务完成情况报告和奖励申请表。
(2)人力资源部对完成的任务进行审核,对优秀的招商人员给予奖励。
2. 发放过程
(1)公司财务部门按照方案规定,对获奖人员进行财务报销。
(2)人力资源部对获奖人员进行表彰和公开表扬。 五、其他说明
1.本方案自发布之日起执行,如有变动,将及时通知。
2. 本方案由人力资源部负责解释。
3. 本方案最终解释权归公司所有。