三、方案内容 1.组织结构与职责分工 1.1 单位主要职责:
(一)制定和实施本单位的行政工作计划;
(二)负责单位日常行政工作;
(三)协调和指导各职能部门的行政工作;
(四)完成上级领导交办的其他工作。 1.2 部门职责分工:
(一)办公室:负责文秘、会务、档案、保密等工作;
(二)人事部:负责单位人员招聘、培训、考核等工作;
(三)财务部:负责单位的财务管理工作;
(四)法制部:负责单位的法制建设工作;
(五)行政部:负责单位的日常行政工作;
(六)业务部:负责本单位业务工作的协调和指导。 1.3 职责权限:
(一)单位主要职责: 1.3.1 制定和实施本单位的行政工作计划,明确工作目标和要求,保证工作顺利进行; 1.3.2 负责单位日常行政工作,确保单位内部管理有序; 1.3.3 协调和指导各职能部门的行政工作,保证行政工作的顺利开展; 1.3.4 完成上级领导交办的其他工作。
(二)部门职责分工: 1.3.1 办公室: 1.3.1.1 负责文秘、会务、档案、保密等工作; 1.3.1.2 协调和指导各部门日常工作; 1.3.1.3 负责单位内部管理。 1.3.2 人事部: 1.3.2.1 负责单位人员招聘、培训、考核等工作; 1.3.2.2 负责单位人员的调配、考核、晋升等工作; 1.3.2.3 维护单位人事档案,协调和指导各部门的人事工作。 1.3.3 财务部: 1.3.3.1 负责单位的财务管理工作; 1.3.3.2 制定和执行单位的财务预算; 1.3.3.3 协调和指导各部门的财务工作。 1.3.4 法制部: 1.3.4.1 负责单位的法制建设工作; 1.3.4.2 制定和实施单位的法制规章制度; 1.3.4.3 协调和指导各部门的法制建设工作。 1.3.5 行政部: 1.3.5.1 负责单位的日常行政工作; 1.3.5.2 组织和协调各部门的行政工作; 1.3.5.3 负责单位的接待工作。 1.3.6 业务部: 1.3.6.1 负责本单位业务工作的协调和指导; 1.3.6.2 制定和实施本单位业务工作计划; 1.3.6.3 完成上级领导交办的其他工作。 2.实施步骤 2.1 宣传与培训 2.1.1 宣传:通过各种形式宣传本方案,使广大干部和职工了解本方案的内容和重要性; 2.1.2 培训:对全体干部和职工进行本方案的培训,使广大干部和职工熟悉本方案的具体内容和操作方法。 2.2 组织实施 2.2.1 按照本方案确定的职责分工,各职能部门认真履行职责; 2.2.2 单位主要负责人要定期检查本方案的实施情况,确保本方案的有效执行。 2.3 定期评估 2.3.1 定期对本方案的实施情况进行评估; 2.3.2 根据评估结果,对本方案进行修订和完善。
四、实施要求 4.1 学习宣传 4.1.1 学习本方案应认真学习,确保对本方案的全面理解; 4.1.2 宣传本方案应采用适当方式,使广大干部和职工了解本方案的具体内容和重要性。 4.2 组织实施 4.2.1 各职能部门应认真履行职责,确保本方案的有效实施; 4.2.2 主要负责人应定期检查本方案的实施情况,确保本方案的有效执行。 4.3 定期评估 4.3.1 定期对本方案的实施情况进行评估; 4.3.2 根据评估结果,对本方案进行修订和完善。