培训合作方案计划书(计划)

模板大师 2024-03-09 12:00:45 -

标题：培训合作方案计划书

一、培训目的

为了提高我公司的员工技能，增强团队凝聚力，提高整体工作效率，特制定本培训合作方案计划书。

1.培训时间：2023年3月1日至3月31日，共计30天。
2. 培训地点：公司会议室。
3. 培训方式：线上与线下相结合。
4. 培训内容：包括专业技能培训、团队协作培训、人际交往培训等。

1.培训对象：公司全体员工。
2. 培训要求：每位员工需认真参加培训，积极学习，确保培训效果。

1.费用包含：培训场地、培训材料、培训讲师费用等。
2. 费用标准：根据培训内容与难度，每名员工需支付2000元人民币。

1.培训前准备：公司人力资源部门负责制定培训计划，并对培训人员进行选拔。
2. 培训实施：培训当天，由培训讲师负责培训内容的讲解，员工需认真听讲，做好笔记。
3. 培训结束：培训结束后，由人力资源部门负责对员工培训效果进行评估，并形成反馈。

1.培训效果：由各部门负责对员工的培训效果进行评估，提供反馈意见。
2. 改进方向：公司人力资源部门根据各部门反馈意见，对培训计划进行优化调整。

1.宣传时间：培训前1周。
2. 宣传方式：通过公司内部网站、微信公众号、短信等途径进行宣传。
3. 宣传内容：培训时间、地点、培训内容、培训费用等。

1.所有员工需遵守培训纪律，认真听讲，积极互动，确保培训效果。
2. 培训期间，禁止员工私自离开培训场地。
3. 培训期间，禁止吸烟、喧哗等影响他人学习的行为。

1.培训结束后，由人力资源部门负责将培训反馈结果反馈给相关部门。
2. 各部门应根据培训反馈结果，对培训效果进行评估和改进。
3. 对于培训效果不佳的员工，公司有权进行二次培训或调整工作岗位。

本培训合作方案计划书自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部门。

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