1.向领导提交书面辞职信，说明原因，并承诺确保相关工作顺利进行。
2. 根据公司需要，配合做好相关岗位的交接工作，包括但不限于：财务报表、重要项目资料、客户关系等。
3. 完成现有工作，并确保工作成果符合领导的要求。 二、离职实施阶段
1.在周密安排的前提下，平稳完成相关工作交接，确保公司业务不受影响。
2. 尽快完成相关手续，包括办理离职手续、归还公司资产等。
3. 确保所有知悉公司秘密的文件及数据得以妥善保管。
三、离职后续处理
1.离职后，立即从公司的系统中移除，确保所有信息不再对外泄露。
2. 不得擅自使用公司的资源，包括但不限于电脑、网络等。
3. 不得私自与公司同事或客户保持联系，不得泄露公司机密。
四、关于离职原因
1.经过深思熟虑，认为目前的工作状态与个人职业规划不符。
2. 家庭因素，需要调整个人发展方向，故此决定离开公司。
3. 个人发展需要，原公司无法提供更好的成长机会。 特此通知，敬请领导予以谅解。在未来的日子里，我将一如既往地关注公司的发展，为公司贡献自己的力量。 再次感谢，祝公司业绩蒸蒸日上，繁荣昌盛！ 此致 敬礼！
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