1.基础评分标准
(1) 做好疫情防控工作的政治责任：员工需认真学习疫情防控知识，了解疫情防控政策，积极配合公司做好疫情防控工作。
(2) 做好疫情防控工作的执行责任：员工需严格执行公司疫情防控措施，主动参与防疫工作，确保防疫工作不折不扣地执行。
(3) 做好疫情防控工作的宣传责任：员工需积极参与公司疫情防控工作，通过各种途径宣传疫情防控知识，提高公司员工防疫意识。
(4) 做好疫情防控工作的其他责任：员工需完成公司安排的其他疫情防控工作，如有困难可向公司寻求帮助。
2. 绩效评分标准
(1) 政治责任：员工需认真学习疫情防控知识，了解疫情防控政策，积极配合公司做好疫情防控工作。得分：10分
(2) 执行责任：员工需严格执行公司疫情防控措施，主动参与防疫工作，确保防疫工作不折不扣地执行。得分：10分
(3) 宣传责任：员工需积极参与公司疫情防控工作，通过各种途径宣传疫情防控知识，提高公司员工防疫意识。得分：10分
(4) 其他责任：员工需完成公司安排的其他疫情防控工作，如有困难可向公司寻求帮助。得分：10分
(5) 综合得分：将以上各评分项得分相加，得到员工的总得分。
3. 抗疫评优结果及表彰
(1) 抗疫评优结果：根据员工的总得分，评选出抗疫评优人选。
(2) 表彰：对于评选出的抗疫评优人选，公司给予表彰、奖励，以表彰在抗疫工作中表现突出的员工。
三、抗疫评优实施步骤
(1) 宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传抗疫评优方案，鼓励员工积极参与。
(2) 报名：员工可通过本人或所属部门报名，报名截止日期为XX月XX日。
(3) 评分：各级工会组织对员工报送的资料进行评分，评分过程中严禁徇私舞弊。
(4) 表彰：对于评选出的抗疫评优人选，公司给予表彰、奖励，表彰结果将在公司内部进行公示。
四、抗疫评优方案的解释 本抗疫评优方案所称的抗疫评优，是指公司针对在新冠疫情防控工作中的表现，对员工进行的综合评价。本方案旨在鼓励员工在抗疫工作中发挥积极作用，推动公司疫情防控工作的顺利开展。
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