未整改计划书

本站原创 2023-09-25 10:07:59 -

【未整改计划书：规范企业内部管理】
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，根据最近公司内部管理检查发现，我们公司的管理存在一定问题，特此向您提交这份未整改计划书，以便我们共同努力，规范企业内部管理，提高工作效率。
段落1：
经过公司内部管理检查，我们发现公司在员工考勤、加班、福利等方面存在以下问题：

1. 员工考勤制度不完善，请假、调休流程繁琐，部分员工未按规定程序进行请假，影响工作效率；
2. 加班管理不规范，员工加班无明确审批手续，部分员工长期加班，对身体健康产生影响；
3. 福利制度不健全，员工福利待遇和标准缺乏明确依据，部分员工存在福利待遇不公现象。
段落2：
针对以上问题，我们制定以下未整改计划书：

1. 完善员工考勤制度，简化请假、调休流程，提高员工工作效率，具体措施如下：
（1）制定严格的考勤制度，明确请假、调休流程，严格执行；
（2）加强员工考勤管理，定期进行考勤统计，对未按规定请假、调休的员工进行处理；
（3）制定完善的员工福利制度，明确福利待遇和标准，提高员工福利待遇。
2. 规范加班管理，确保员工身体健康，具体措施如下：
（1）完善加班管理制度，明确加班审批流程，严格执行；
（2）加强员工加班管理，定期进行加班统计，对长期加班的员工进行处理；
（3）提高员工安全意识，教育员工注意身体健康，预防因加班导致的身体健康问题。
3. 健全福利制度，提高员工福利待遇，具体措施如下：
（1）完善福利制度，明确福利待遇和标准，提高员工福利待遇；
（2）加强福利管理，定期进行福利统计，对未按规定享受福利待遇的员工进行处理；
（3）提高员工福利待遇，关注员工需求，完善福利政策。
段落3：
我们将全力以赴，按照以上未整改计划书的要求，规范公司内部管理，提高工作效率，确保公司和谐发展。
敬请领导予以指导！
此致
敬礼！
【未整改计划书：规范企业内部管理】

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