基本信息
1.奖金名称: “奋斗者计划”
2. 奖金金额: 5000 元
3. 奖金周期: 每季度一次,每次发放 1 个月
4. 发放对象: 公司全体员工
二、奖金申请流程
1.申请时间:每个季度末月 31 日之前
2. 申请方式:线上申请
3. 申请条件:公司全体员工
4. 申请流程:员工在规定时间内完成填写申请表格,并提供相关证明材料,提交给人力资源部
5. 审批流程:人力资源部对员工提交的申请进行审核,审核通过后,进行公示,公示无异议后,发放奖金。
三、奖金发放标准
1.发放标准:按员工实际出勤天数计算
2. 请假规定:员工请假超过 3 天,自动取消当月奖金资格
3. 绩效考核:员工绩效考核得分与奖金发放成正比
四、奖金管理
1.奖金管理流程:员工提交申请后,由人力资源部进行审核,审核通过后,进行公示,公示无异议后,发放奖金。
2. 奖金管理方式:公司设立奖金管理小组,对奖金管理过程进行监督和审核。
五、注意事项
1.每个员工只能申请一次
2. 申请表格和证明材料需真实、有效
3. 审批流程规定不得违反公司相关规章制度
4. 发放奖金时,应确保现金的安全性
六、
1.申请时间:每个季度末月 31 日之前
2. 申请方式:线上申请
3. 申请条件:公司全体员工
4. 申请流程:员工在规定时间内完成填写申请表格,并提供相关证明材料,提交给人力资源部
5. 审批流程:人力资源部对员工提交的申请进行审核,审核通过后,进行公示,公示无异议后,发放奖金。
三、
奖金发放标准
1.发放标准:按员工实际出勤天数计算
2. 请假规定:员工请假超过 3 天,自动取消当月奖金资格
3. 绩效考核:员工绩效考核得分与奖金发放成正比
四、奖金管理
1.奖金管理流程:员工提交申请后,由人力资源部进行审核,审核通过后,进行公示,公示无异议后,发放奖金。
2. 奖金管理方式:公司设立奖金管理小组,对奖金管理过程进行监督和审核。
五、注意事项
1.每个员工只能申请一次
2. 申请表格和证明材料需真实、有效
3. 审批流程规定不得违反公司相关规章制度
4. 发放奖金时,应确保现金的安全性
六、
1.奖金管理流程:员工提交申请后,由人力资源部进行审核,审核通过后,进行公示,公示无异议后,发放奖金。
2. 奖金管理方式:公司设立奖金管理小组,对奖金管理过程进行监督和审核。 五、
注意事项
1.每个员工只能申请一次
2. 申请表格和证明材料需真实、有效
3. 审批流程规定不得违反公司相关规章制度
4. 发放奖金时,应确保现金的安全性
六、
附: “奋斗者计划” 奖金申请表