员工成交奖励方案模板

本站原创 2023-08-28 15:02:00 -

员工成交奖励方案模板

一、员工背景我们公司是一家互联网公司，主要业务为软件开发和网络服务。公司自成立以来，致力于为客户提供高品质的产品和服务，也一直秉承着“以人为本，服务至上”的经营理念。现有员工300人，其中销售团队20人，技术团队150人，运营团队50人，行政团队50人。销售团队主要面向客户进行产品销售，技术团队主要负责产品技术支持，运营团队负责客户服务，行政团队则负责公司日常行政工作。

二、奖励目的为了激发员工的工作热情，提高销售团队的销售业绩，特制定本员工成交奖励方案。

三、奖励方案

1.个人奖励

（1）销售团队员工对销售团队员工，根据个人销售业绩，前3名分别给予5000元、4000元、3000元现金奖励，第4名至第10名分别给予2000元、1500元、1000元现金奖励。

（2）技术团队员工对技术团队员工，根据技术支持质量，前3名分别给予2000元、1500元、1000元现金奖励，第4名至第10名分别给予1000元、800元、600元现金奖励。

（3）运营团队员工对运营团队员工，根据客户服务质量，前3名分别给予1500元、1200元、900元现金奖励，第4名至第10名分别给予1000元、800元、600元现金奖励。
2. 团队奖励

（1）销售团队团队销售团队业绩排名前3名的团队分别给予10000元、8000元、6000元奖金，第4名至第10名分别给予5000元、4000元、3000元奖金。

（2）技术团队团队技术团队质量排名前3名的团队分别给予15000元、12000元、8000元奖金，第4名至第10名分别给予10000元、8000元、6000元奖金。

（3）运营团队团队运营团队服务质量排名前3名的团队分别给予12000元、9000元、7000元奖金，第4名至第10名分别给予8000元、6000元、4000元奖金。

四、奖励实施

1.员工需在规定时间内完成所签订的合同。
2. 员工需提供真实、有效的合同和截图作为奖励申报依据。
3. 奖励将在每月最后一个工作日发放。五、注意事项

1.每个员工奖励金额最高不超过30000元。
2. 每个团队奖励金额最高不超过150000元。
3. 奖励发放时，由销售、技术、运营部门分别进行复核，确保发放正确。
4. 如果在合同履行过程中，客户有逾期或者不满意的情况，销售团队需积极与客户沟通，确保客户满意后重新提交申请。
5. 方案如有变动，我们将及时通知员工。

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/DRhbkexgnPpF.html

标签：# 团队# 奖励# 员工# 分别# 给予