【伊利招聘计划书】
一、企业背景
伊利作为中国领先的乳制品企业，始终坚持以消费者为中心，为消费者提供优质、健康、美味的乳制品。在新的技术、新的市场和新的机遇上，伊利人不断探索、创新，为消费者带来卓越的体验。
二、招聘计划

1. 招聘对象
面向全社会公开招聘，欢迎各类人才加入我们的团队。
2. 招聘人数
本次计划招聘人数为1000人，其中：
（1）酸奶产品线：800人
（2）冰淇淋产品线：200人
3. 招聘条件
（1）具有本科以上学历，2022年应届毕业生及往届毕业生；
（2）具备良好的沟通协调、团队协作和抗压能力；
（3）具备良好的英语听说读写能力，能够听说流利；
（4）具备较强的责任心，具有较强的进取心和团队协作精神；
（5）具有乳制品行业相关工作经验者或熟悉乳制品行业者優先。
4. 招聘流程
（1）线上投递：应聘者通过伊利招聘官网（https://www.yili.com.cn/）投递简历，简历要求简洁明了，突出自身优势；
（2）在线筛选：招聘团队对收到的简历进行筛选，初步筛选简历是否符合招聘条件；
（3）电话或在线面试：初步筛选合格的简历，招聘团队将统一进行电话或在线面试，核实应聘者基本情况、沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力等；
（4）体检和考察：通过面试合格的应聘者，我们将统一进行体检和考察，确保招聘人员具备良好的身体素质和团队合作精神；
（5）录用：招聘团队根据面试、体检和考察结果，研究确定录用人员，并发出录用通知书。
5. 福利待遇
（1）为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和发展潜力，提供相应的薪资待遇；
（2）为员工提供完善的的社会保险及商业保险，为员工缴纳五险一金；
（3）为员工提供丰富的培训机会，助力员工个人发展；
（4）为员工提供良好的工作氛围，为员工提供良好的职业晋升空间。
【伊利招聘计划书】
三、招聘答疑

1. 招聘的酸奶产品线和冰淇淋产品线有何区别？
答：酸奶产品线和冰淇淋产品线在产品口味、销售渠道等方面有所不同。酸奶产品线主要生产酸奶等乳制品，以满足消费者对健康、美味的追求；冰淇淋产品线主要生产冰淇淋等乳制品，以满足消费者对口感、口味的需求。
2. 应聘者如何确保简历脱颖而出？
答：应聘者可以通过以下方式确保简历脱颖而出：
（1）突出自身优势：简要描述自己具备的独特能力、技能和特长，展现自己的优势；
（2）强调团队协作能力：讲述自己在团队项目中的表现，展现自己的团队协作能力；
（3）突出抗压能力：讲述自己在面对困难和挑战时，如何应对和解决问题，展现抗压能力；
（4）展现个人职业规划：讲述自己对未来的职业规划，展现自己的目标意识和上进心。
3. 招聘过程中如何确保公平、公正、公开？
答：招聘过程中确保公平、公正、公开，可以采取以下措施：
（1）招聘团队由多元化人士组成，避免主观因素对招聘结果产生影响；
（2）招聘流程公开透明，确保应聘者了解招聘流程，避免应聘者遭受不公平待遇；
（3）招聘团队严格按照招聘条件进行招聘，确保招聘过程的公平性；
（4）对于发现的问题及时进行整改，确保招聘过程的公正性。

标签：# 计划书# 伊利# 招聘