1.机构设置与职责
(1)设立独立的疾控中心，固定场所，明确功能分区。
(2)设立预防接种部门，负责预防接种工作。
(3)设立传染病监测与预警部门，负责传染病监测、预警和信息发布工作。
(4)设立应急响应部门，负责突发公共卫生事件的应急处置工作。
2. 人员管理与培训
(1)疾控中心工作人员应具备相应的学历、专业和技能，定期进行培训。
(2)疾控中心工作人员应具备应对突发事件的能力，熟悉应急处置流程。
(3)疾控中心工作人员应保持良好的职业道德，不得泄露传染病患者信息。
3. 设施与设备
(1)疾控中心应配备高性能计算机、网络设备等，保证信息系统的正常运行。
(2)疾控中心应配备预防接种器材、设备和药品，保证预防接种工作的顺利开展。
(3)疾控中心应配备突发公共卫生事件应急处置工具，随时准备应对突发事件。
4. 考核方式
(1)采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行考核。
(2)考核内容应覆盖预防接种、传染病监测与预警、应急响应等各个方面。
(3)对于考核不合格的单位，给予通报批评，并限期整改。
三、考核结果运用
1.考核结果作为对疾控中心工作的主要评价依据。
2. 考核结果作为疾控中心工作人员的绩效考核依据。
3. 考核结果作为对疾控中心进行评优、评先的依据。
四、其他要求
1.疾控中心应根据本考核方案制定具体实施细则，并加强宣传和培训。
2. 全社会应积极参与疾控中心的工作，为疾控中心的工作提供支持和协助。
3. 疾控中心应加强与相关部门的沟通和合作，共同应对突发事件。
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