项目培训手册计划书

小编原创 2023-08-05 09:35:24 -

项目培训手册计划书
一、项目背景
随着公司业务的快速发展，对员工的专业素质和技能提出了更高的要求。为满足公司的发展需要，提高员工的综合能力，特制定本培训项目计划。
二、项目目标

1. 提升员工专业技能，增强团队合作精神；
2. 提高员工工作效率，降低出错率；
3. 促进员工职业成长，为员工提供更好的职业发展机会。
三、培训内容

1. 员工行为规范及职业道德；
2. 专业技能培训（如：沟通技巧、团队协作、项目管理等）；
3. 企业文化和价值观。
四、培训方式

1. 内部培训：组织员工参加公司内部培训课程，提高员工内部交流和沟通；
2. 外部培训：安排员工参加专业培训课程，提高员工专业技能；
3. 在职研修：员工在工作之余参加专业培训课程，提高自身素质。
五、培训时间

1. 内部培训：每月第一个周的周末；
2. 外部培训：每季度第一个周末；
3. 在职研修：每季度最后一个周末。
六、培训费用
内部培训：公司承担；
外部培训：参训人员自行承担；
在职研修：参训人员自行承担。
七、考核与评价

1. 培训结束后，对参训人员进行考核；
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据；
3. 定期对培训效果进行评价，及时调整培训计划。
八、培训跟踪与服务

1. 培训过程中，公司安排专业人员跟踪培训效果；
2. 培训结束后，公司为参训人员提供后续服务。

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