劳模宣传活动方案模板

一、活动背景 为了弘扬劳动精神，赞美劳动人民，提高员工的劳动意识，公司将于2022年5月1日至5月31日期间开展“劳动最光荣，劳动者是铜人”为主题的劳动节宣传活动。通过此次活动，公司旨在让员工充分认识到劳动的重要性和价值，增强员工的劳动热情和动力，营造良好的企业文化氛围。

二、活动目标

1.提高员工的劳动意识，增强劳动热情。
2. 赞美劳动人民，弘扬劳动精神。
3. 增强员工的团队凝聚力，营造和谐的企业文化氛围。
4. 提高公司整体形象，增强客户对公司的信任。

三、活动内容

1.劳动节日氛围营造：在公司内部挂满“劳动最光荣，劳动者是铜人”等标语，设置劳动主题背景墙，营造浓厚的节日氛围。
2. 劳动技能展示：组织员工在劳动节期间进行劳动技能展示活动，邀请公司领导、同事和客户参加，共同欣赏和赞美劳动技能。
3. 劳动故事分享：鼓励员工分享自己或他人的劳动故事，通过故事分享，让大家更好地认识劳动价值，感受劳动快乐。
4. 劳动竞赛：在公司内部开展劳动竞赛，设立各类奖项，激励员工积极参与劳动活动，提升公司的团队凝聚力。
5. 感恩母亲：在劳动节期间，组织员工开展“感恩母亲”活动，通过献花、孝道等形式，表达对母亲的感激之情。 6. 志愿者活动：鼓励员工参加志愿者活动，参与公司内部的公益活动，为社会和客户做出贡献。

四、活动形式

1.宣传推广：通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传推广活动，鼓励员工积极参与。
2. 活动报名：员工可通过公司人力资源部报名，报名截止日期为4月30日。
3. 活动执行：5月1日至5月31日期间，公司根据活动安排，开展各项活动。
4. 活动监督：活动期间，公司设立监督小组，对活动执行情况进行监督，确保活动的顺利进行。 五、活动奖励

1.劳动意识奖：对积极参与劳动活动的员工进行表彰，颁发证书和奖品。
2. 劳动技能奖：对在劳动技能展示活动中表现突出的员工进行表彰，颁发证书和奖品。
3. 家庭支持奖：对家庭中有一位及以上铜人的员工进行表彰，颁发证书和奖品。
4. 社会责任奖：对在社会和客户中做出突出贡献的员工进行表彰，颁发证书和奖品。 六、活动宣传

1.制作劳动节宣传画，在公司内部和员工宿舍进行张贴，营造浓厚的节日氛围。
2. 发布劳动节活动通知，提醒员工注意活动时间和安排，鼓励员工积极参与。
3. 组织员工参加公司内部宣传活动，提高员工的参与度和满意度。 七、总结 通过此次活动，公司成功营造出了一个欢乐、和谐、充满活力的企业氛围，员工的劳动热情得到了提高，进一步增强了公司的团队凝聚力。今后，公司将继续努力，为员工创造更多的机会，推动公司的发展。

标签：# 劳动# 活动# 员工# 公司# 劳动节