1.项目目标 本次项目的主要目标为:提高项目产值,完成公司年度产值目标。
2. 项目组成员 项目组成员包括:项目经理、技术负责人、设计师、工程师、助手等。
3. 奖励措施 为了激励项目组成员积极投入到项目中,提高项目产值,公司决定对项目组成员采取以下奖励措施:
(1)项目完成后,对项目组成员进行绩效考核,根据项目实际完成产值、任务完成度、工作质量等方面综合评价,给予相应的绩效奖励。
(2)项目组成员根据个人实际贡献,享受相应的奖金待遇。
(3)为鼓励项目组成员共同进步,设立优秀团队、优秀个人等荣誉奖项,对表现突出的项目组成员进行表彰。
4. 考核标准
(1)项目完成产值:以项目实际完成产值为考核依据,对项目组成员进行绩效评价。
(2)任务完成度:根据项目组成员任务完成度,对项目组成员进行评价。
(3)工作质量:以项目组成员的工作质量为考核依据,对项目组成员进行评价。
5. 实施流程
(1)项目启动阶段:制定项目产值激励方案,明确项目目标、任务、考核标准等。
(2)项目实施阶段:项目组成员根据方案要求,认真履行职责,积极开展项目工作。
(3)项目验收阶段:对项目进行验收,对项目组成员进行绩效考核,并根据考核结果,给予相应的奖励措施。
三、预期效果 本次项目产值激励方案的实施,旨在激发项目组成员的工作热情,提高项目完成产值,促进公司经济增长。通过实施以上奖励措施,公司有望实现年度产值目标,提高员工收入水平,增强公司凝聚力和竞争力。
四、其他说明
1.本方案自发布之日起生效,至项目结束之日止。
2. 在方案实施过程中,公司可根据实际情况进行调整。
3. 本方案由公司负责解释。