沙龙调研方案模板范文

模板大师 2023-09-02 09:02:29 -

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一、沙龙背景随着社会的不断发展，人们的生活水平越来越高，对健康、心理健康问题的关注程度也越来越高。近年来，心理问题已经成为影响人们身心健康的一个重要问题。为了更好地关注和解决这些问题，XX公司于2022年6月18日下午在XXX酒店举办了一场以“关注心理健康，提高生活品质”为主题的心理沙龙活动，旨在提高员工的心理素质，减轻压力，增强凝聚力。

二、沙龙目的

1.提高员工的心理素质，减轻压力，增强凝聚力；
2. 帮助员工更好地面对工作和生活中的各种挑战；
3. 倡导健康、积极的生活态度，提高生活品质；
4. 提供一个交流、沟通、学习的平台，促进公司文化的发展。

三、沙龙流程

1.开场白：由主持人介绍活动主题、目的、议程和流程，提醒大家遵守活动纪律。
2. 专家演讲：邀请专业心理咨询师进行主题演讲，分享心理健康的重要性，传授应对压力的方法，引导员工树立正确的心理观念。
3. 互动游戏：组织员工进行互动游戏，增进员工之间的感情，减轻压力，消除疲劳。
4. 小组讨论：将员工分为若干小组，就心理健康问题展开讨论，鼓励员工发表自己的看法和经验，促进员工之间的交流和理解。
5. 心灵感悟：让员工自由发言，分享自己在活动中的心得体会，引导员工更好地面对自己和他人。 6. 结束语：感谢大家的参与，并强调心理健康的重要性，鼓励员工在日常生活中关注自己的心理健康，提高生活品质。

四、沙龙准备

1.场地准备：选择适合举办活动的场所，布置温馨、舒适的环境；
2. 设备准备：提供音响设备、投影仪、白板等；
3. 材料准备：准备与心理健康相关的书籍、文章、图片等资料，以供参考。五、沙龙效果评估

1.员工反馈：通过调查问卷收集员工对沙龙的反馈意见，了解员工的需求和满意度；
2. 沙龙总结：对沙龙的整个举办过程进行总结，分析其成功和不足之处，为下一次活动做好准备；
3. 效果评估：根据沙龙的目的是否达到预期，对沙龙效果进行评估。六、附件

1.沙龙调查问卷
2. 沙龙总结报告
3. 沙龙效果评估表

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