三、表彰标准
1.个人表彰
(1)最佳员工:在过去一年中,对公司取得业绩作出特别贡献的员工,经公司领导审核确认后,授予“最佳员工”称号。
(2)优秀员工:在过去一年中,工作表现出色,成绩显著的员工,经部门负责人审核确认后,授予“优秀员工”称号。
(3)潜力员工:在过去一年中,表现出明显潜力,具有发展潜力的员工,经部门负责人审核确认后,授予“潜力员工”称号。
2. 团队表彰
(1)优秀团队:在过去一年中,在公司取得业绩突出,团队凝聚力强的团队,经公司领导审核确认后,授予“优秀团队”称号。
(2)最佳团队:在过去一年中,在公司取得业绩突出,团队凝聚力强的团队,经公司领导审核确认后,授予“最佳团队”称号。
四、表彰程序
1.申报阶段:各部门负责人在规定时间内,将本部门员工和团队的申报材料报送至人力资源部。
2. 审核阶段:人力资源部对申报材料进行审核,确认员工和团队的资格。
3. 表彰阶段:公司领导将在表彰大会上,对获奖员工和团队进行表彰,并颁发荣誉证书。
4. 宣传阶段:获奖员工和团队的报道将在公司内部进行宣传,以鼓舞公司员工士气。 五、表彰奖励
1.获奖员工和团队,将获得公司赠送的礼品和奖金。
2. 获奖员工和团队,将作为公司重要的荣誉,载入公司史册。 六、其他说明
1.每位员工和团队成员均可获得1张荣誉证书。
2. 每位获奖员工和团队,均将获得1次表彰奖励。
3. 获得表彰的员工和团队,应珍惜荣誉,继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。 特此通知,希望各位员工和团队认真准备,积极申报。 敬请予以遵守!