奖励评选方案

一、方案目的 为了激发员工的积极性和创造力，提高团队凝聚力和工作效率，公司决定实行奖励评选方案。本文将对奖励评选方案进行详细说明，以指导员工正确参与评选。

二、评选标准

1.评选标准：公平、公正、公开
2. 参选资格：公司全体员工，每个部门推选1名候选人，共计30名。
3. 评选方式：网上投票+专家评审
4. 投票规则：每个员工在规定时间内完成投票，每个IP仅有一次投票权，不得重复投票。
5. 评审标准：

（1）网络投票：占总成绩的40%。将30名候选人按照得票数从高到低排序，前10名进入决赛。

（2）专家评审：占总成绩的60%。由5名专家组成的评审团对决赛候选人进行综合评分，其中3名候选人得分最高，成为获奖者。

（3）成绩计算：网络投票和专家评审成绩分别相加，得分最高者获胜。

三、评选结果

1.网络投票

（30名候选人，每个IP仅有一次投票权，不得重复投票）： 排名 | 姓名 -----|------ 1 | 张三 2 | 李四 3 | 王五 4 | 赵六 5 | 孙七 6 | 周八 7 | 吴九 8 | 郑十 9 | 陈十一 10 | 林十二 11 | 汪十三 12 | 梁十四 13 | 郭十五 14 | 石十六 15 | 何十七 16 | 江十八 17 | 叶十九 18 | 苏二十 19 | 刘二十一 20 | 张二十二 21 | 王二十三 22 | 陈二十四 23 | 黄二十五 24 | 罗二十六 25 | 梁二十七 26 | 黄二十八 27 | 陈二十九 30 | 李三十
2. 专家评审

（5名专家组成评审团，每位专家分值20分，共计100分）： 排名 | 姓名 | 得分 -----|------|---- 1 | 张三 | 20 2 | 李四 | 18 3 | 王五 | 16 4 | 赵六 | 14 5 | 孙七 | 12

四、奖励措施

1.获奖者将获得丰厚奖金及荣誉证书。
2. 获奖者将在公司内部进行通报表扬，并作为部门绩效考核的加分项。
3. 所有参与者将获得参与奖品。 五、注意事项

1.每个员工仅有一次参选机会，不得重复参选。
2. 网络投票和专家评审成绩权重分别为40%和60%。
3. 若有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将取消参选资格，获奖者追回已获得的奖励，并追究相应责任。
4. 本方案自发布之日起生效，若有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。 六、附录 本次奖励评选方案在网上公示，如有异议，请于3个工作日内向公司人力资源部提出。 附：本次奖励评选候选人名单 编号 | 姓名 | 部门 -----|------|---- 1 | 张三 | 技术部 2 | 李四 | 市场部 3 | 王五 | 人事部 4 | 赵六 | 财务部 5 | 孙七 | 行政部 七、主题词：奖励评选

标签：# 评选# 投票# 奖励# 候选人# 获奖者