员工培训选拔方案模板

模板大师 2023-09-12 03:16:23 -

员工培训选拔方案模板

一、员工培训选拔模板为保证公司持续发展，提高员工队伍素质，加强员工专业技能，特制定本员工培训选拔方案。本方案旨在发掘潜在人才，为公司培养更多优秀人才。

二、培训选拔流程

1.选拔对象公司各部门按照需要，提出培训需求，经审批通过后，公司统一安排培训选拔工作。
2. 选拔条件

（1）具有本部门工作经历满1年的员工；

（2）年龄在20周岁以上，45周岁以下；

（3）具有高中

（中专）及以上学历；

（4）具备本部门需要的专业技能和素质。
3. 选拔程序

（1）申报阶段：各部门将培训需求和选拔人数报送人力资源部，人力资源部根据各部门需求，制定选拔计划，并向员工宣传。

（2）培训阶段：选拔对象参加公司统一组织的培训课程，培训时间不少于2周。

（3）测试阶段：选拔对象参加由公司组织的测试，测试科目为专业技能和综合素质。

（4）综合评价：选拔对象综合成绩排名前30%的为拟录用对象，并进行公示。

（5）录用：公示无异议后，公司正式录用选拔对象。
4. 培训选拔结果

（1）培训选拔对象按公司规定参加培训，培训合格者方可成为公司正式员工。

（2）培训选拔对象如未在规定时间内完成培训，公司有权取消其培训资格。

三、培训选拔结果运用

1.培训选拔对象在培训合格后，将成为公司各职能部门的新增人员，负责相关岗位工作。
2. 培训选拔对象在培训过程中表现突出，成绩优异者，将作为公司优秀员工进行表彰奖励。
3. 培训选拔对象在培训过程中未表现出色，成绩不理想者，公司有权将其调整至其他岗位。

四、其他说明

1.培训选拔方案由公司人力资源部负责制定和解释。
2. 本方案经公司总经理办公会审定后实施，如有疑问，可向公司人力资源部提出。
3. 本方案最终解释权归公司人力资源部。

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