1.员工仪容仪表 员工在工作场合应当保持良好的仪容仪表,穿着得体,整洁大方。
2. 办公环境 办公环境应当整洁、明亮、通风良好,摆放的物品应当整齐有序,不占用空间。
3. 工作纪律 员工应当遵守公司的各项管理制度,严格执行工作纪律,不得迟到早退、私自离岗、聊天打游戏等影响工作效率的行为。
4. 员工态度 员工应当具备良好的工作态度,对待工作认真仔细,具有较强的责任心和团队精神。
5. 安全生产 员工应当具备安全生产意识,遵守安全操作规程,不从事与安全生产无关的活动。
三、巡查方式
1.定期巡查 公司应当定期对员工的工作作风进行巡查,定期组织员工进行仪容仪表检查,确保员工仪容仪表符合要求。
2. 随机抽查 公司应当采取随机抽查的方式,对员工的工作作风进行巡查,确保员工的工作作风良好。
3. 特别巡查 对于存在重大问题的员工,公司应当组织特别巡查,对其进行重点关注,确保问题得到及时解决。
四、巡查结果处理
1.巡查中发现的问题,应当及时向员工指出,要求其立即改正。
2. 对不能立即改正的问题,公司应当进行记录,并要求员工限期整改。
3. 对严重违反公司作风建设规定的问题,公司应当予以通报,并依据相关规定进行处理。 五、巡查结果报告
1.巡查结果应当于每次巡查结束后,以书面形式报告公司,包括巡查结果、问题整改情况等。
2. 巡查结果应当作为公司作风建设的重要依据,对于巡查结果中发现的问题,公司应当采取有效措施加以整改。 六、其他 本方案由公司作风建设办公室负责解释,并于颁布之日起执行。