关于行政管理招聘计划书(行政管理岗位招聘)

模板小编 2023-12-02 22:20:39 -

行政管理招聘计划书

<序> 为了保证我公司的稳健发展，加强内部管理，提高员工的工作效率，现制定一份行政管理招聘计划书。本计划书将就公司行政管理的岗位进行招聘，招聘要求、招聘程序及薪资待遇等事项进行说明。 <序号>1

1.岗位及职责本次招聘的岗位为行政管理助理，主要职责为协助行政经理完成公司行政管理工作。
2. 招聘要求 2.1 学历具备本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.2 专业技能具备良好的文字表达能力、组织协调能力和良好的沟通技巧。 2.3 年龄 22-35岁，男女不限。
3. 招聘程序 3.1 发布招聘信息通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息，确保信息准确、公开。 3.2 筛选简历将收到的简历进行筛选，筛选标准包括：是否具备相关学历、专业技能和工作经验等。 3.3 电话或面试通知对筛选出的简历进行电话或面试通知，通知内容包括：面试时间、地点、面试官信息等。 3.4 面试面试主要测试应聘者的综合素质、专业技能和沟通技巧等。 3.5 录用根据面试结果，通知面试合格者进行录用，并签订劳动合同。
4. 薪资待遇 4.1 基本工资 2000-2500元/月，根据面试结果确定。 4.2 绩效奖金根据个人绩效给予相应的绩效奖金，绩效奖金占月工资的比例为10%-20%。 4.3 福利待遇享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，享受带薪年假、节日福利等。 <序号>2
2. 招聘程序补充 2.1 招聘流程本次招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、电话或面试通知、面试、录用等环节。 2.2 招聘渠道本次招聘将通过公司官网、社交媒体等渠道进行发布，确保信息准确、公开。 2.3 招聘时间本招聘计划书的发布时间为2023年3月1日，招聘期限为3个月。 2.4 招聘结果通知面试合格者将通过电话或邮件形式进行通知，请保持手机畅通，确保及时接收到通知。 2.5 招聘纪律为确保招聘工作的公平、公正、公开，公司将通过邮箱或电话对报名者进行核实，对提供虚假信息的报名者进行通报批评。

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