劳务公司招聘计划书

本站原创 2023-07-03 19:48:40 -

劳务公司招聘计划书
一、招聘计划
根据公司业务发展需要,我们计划招聘以下人员:

1. 派遣工人:负责为国外客户提供劳务服务,要求有较强的英语口语和书写能力。
2. 程序员:负责公司网站的开发和维护,要求有一定的编程经验和技术能力。
3. 设计师:负责公司UI/UX设计,要求有一定的设计经验和创意能力。
二、招聘要求

1. 派遣工人:
(1)年龄18-35周岁,身体健康,有较强的沟通能力和团队合作精神。
(2)有国外劳务服务经验的优先考虑。
(3)英语口语和书写能力良好,能够与国外客户进行有效沟通。
(4)具备相关专业的学历和资格证书,如英语六级、计算机二级等。
2. 程序员:
(1)年龄18-35周岁,身体健康,有较强的学习能力和沟通能力。
(2)有编程经验3年以上,熟悉至少一种编程语言。
(3)具有相关专业的学历和资格证书,如计算机科学与技术、软件工程等。
(4)能够独立开发和维护公司网站、应用程序等。
3. 设计师:
(1)年龄18-35周岁,身体健康,有较强的学习能力和沟通能力。
(2)有设计经验2年以上,熟悉至少一种设计软件。
(3)具有相关专业的学历和资格证书,如平面设计、视觉传达等。
(4)能够设计并制作公司UI/UX设计和宣传资料。
三、招聘流程

1. 报名:应聘者需填写个人简历,并提供相关证明材料,如学历证明、资格证书等。
2. 面试:由公司招聘部门进行面试,通过面试者将被淘汰。
3. 体检:面试通过者将参加公司组织的体检。
4. 录用:体检合格者将正式录用,并签订合同。
四、其他事项

1. 应聘者需保证所提供的信息和材料真实有效。
2. 应聘者应对自己的行为负责,如有违反相关法律法规,公司将有权解除其与公司的劳动合同。
3. 公司招聘部门将对应聘者进行初步筛选,并确定最终录用人选。
以上就是本次劳务公司招聘计划书的范文,希望对您有所帮助。

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