离职面谈活动方案模板
一、活动目的1.感谢员工对公司做出的贡献
2. 帮助员工顺利完成工作交接
3. 提供员工离职后的帮助和支持
4. 加强公司文化建设
活动流程
1.安排面谈时间
2. 通知员工参加
3. 介绍公司文化
4. 员工自由发言
5. 解答员工问题 6. 表达公司感谢 7. 安排离职手续 8. 赠送纪念品
活动准备
1.确定活动时间和地点
2. 准备所需材料
（如：PPT、手册等）
3. 安排工作人员
4. 确定费用预算
活动实施
1.开展面谈活动
2. 播放公司文化视频
3. 介绍公司文化
4. 员工自由发言
5. 解答员工问题 6. 表达公司感谢 7. 安排离职手续 8. 赠送纪念品
活动后续
1.发送感谢邮件
2. 反馈员工反馈
3. 持续关注员工需求
4. 安排离职后的培训
活动效果评估
1.员工反馈
2. 面谈效果评估
3. 公司文化建设评估
总结
1.总结活动效果
2. 提出改进措施
3. 表达公司对员工的关注和支持
参考文献
1.参考资料
2. 参考文献格式 注：本文为模板样式，具体内容需根据实际情况进行调整。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/NdWEuMLWU8jM.html
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