1.研究目标 本方案旨在通过设定研发投入竞赛目标，激励员工投入更多研发经费，提高企业的研发投入效率，从而提升企业的核心竞争力。
2. 研究对象 本方案适用于公司所有员工，特别关注对研发投入具有积极性的员工。
3. 研究期限 本方案执行期限为3个月，即从2023年3月1日至2023年5月31日。
4. 参赛资格 公司全体员工均可参加，每个员工仅有一次参赛机会，不得重复参赛。
5. 参赛规则 5.1 每位员工需在规定时间内提交研发投入计划，并在提交截止日期前将计划提交至人事部。 5.2 员工提交的研发投入计划需注明项目名称、项目负责人、项目预算、项目描述等内容。 5.3 每位员工提交的研发投入计划将进行匿名评审，评审结果将在指定时间公布。 5.4 参赛员工不得违反公司相关规定，如有违规行为，将取消参赛资格。 6. 竞赛结果 6.1 按照参赛计划实际投入金额，分别对参赛员工进行排名。 6.2 排名前四的员工将获得奖金，具体金额如下： 第一名：2000元现金 第二名：1500元现金 第三名：1000元现金 第四名：500元现金 6.3 获得奖金的员工名单将在指定时间公布。 7. 方案实施 7.1 人事部将收集员工提交的研发投入计划，并进行匿名评审。 7.2 评审结果将在指定时间公布，并发放奖金。 7.3 方案执行期间，公司将对参赛员工的研发投入情况进行跟踪，确保方案的有效执行。
三、注意事项 3.1 本方案最终解释权归公司所有。 3.2 如有任何疑问，可向人事部提出。 3.3 方案自发布之日起生效，原有的规定与本方案相冲突，以本方案为准。
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