新业务培训计划书
为了更好地推进公司的新业务，提高员工的专业素质，我们制定了以下新业务培训计划书。
一、培训目的
- 增强员工对新生业务的了解，提高员工的业务技能
- 提高员工的沟通能力和团队协作能力
- 增强员工对新生业务的热情，促进员工的归属感
二、培训内容
- 业务背景及目标
- 业务流程及操作方法
- 业务风险及应对策略
三、培训对象
- 新员工
- 老员工
四、培训方式
- 内部培训
- 外部培训
五、培训要求
- 培训内容必须达到预期效果
- 培训过程中，员工需认真听讲，积极提问
- 培训结束后，员工需及时提交培训心得
六、培训时间
- 第一周，新员工业务培训
- 第二周，老员工业务培训
七、培训地点
- 总部会议室
八、培训费用
- 公司承担
九、培训效果评估
- 由各部门对新员工的培训效果进行评估
- 将培训效果作为员工绩效考核的重要依据
十、附则
- 本计划自发布之日起生效
- 如有疑问，请联系培训部门
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