面试礼仪竞赛方案
一、比赛目的
1.增强员工的礼仪素质,培养员工的企业文化意识;
2. 选拔优秀的面试礼仪人才,为公司的面试礼仪业务提供有力支持;
3. 提高公司的形象,增强公司的品牌影响力。
二、比赛流程
1.初赛:参赛选手对自己的礼仪进行视频录制,并上传至指定邮箱。
2. 复赛:通过初赛的选手进行现场模拟面试,由专业评委进行评分。
3. 决赛:前三名选手进行现场答辩,由专业评委进行评分。
4. 颁奖典礼:颁发奖项及证书,并进行现场礼仪展示。
三、比赛内容
1.仪表仪态:包括穿着、仪表、举止等方面。
2. 语言表达:包括语言表达的规范性、流畅度及语调等。
3. 自我介绍:包括自我介绍的礼仪及内容。
4. 情景模拟:模拟面试场景,包括面试官与面试者的互动及应对方式。
四、比赛要求
1.参赛选手需在规定时间内完成所有比赛环节。
2. 参赛选手应穿着得体,仪表整洁。
3. 参赛选手应具备良好的语言表达能力。
4. 参赛选手应具备较强的情景模拟能力。
五、比赛评分
1.初赛评分:根据视频表现、自我介绍内容等进行评分。
2. 复赛评分:根据现场模拟面试表现、情景模拟能力等进行评分。
3. 决赛评分:综合初赛、复赛评分及现场答辩评分进行评分。
六、比赛奖励
1.前三名选手将获得丰厚奖金及荣誉证书。
2. 其余参赛选手将获得纪念礼品。
七、比赛安排
1.比赛时间:具体时间另行通知。
2. 比赛地点:具体地点另行通知。
3. 比赛流程及安排:具体流程及安排另行通知。
八、其他说明
1.所有参赛选手需在规定时间内完成报名工作。
2. 复赛及决赛当天,参赛选手需准时到达比赛现场。
3. 比赛过程中,参赛选手应遵守纪律,不得作弊。
4. 比赛结果将公示于公司官网及社交媒体平台。