(试行)》和公司有关规定,制定本支部工作升职方案,以确保支部工作的顺利开展。 二、升职资格
1.具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。
2. 拥护党的章程,遵守党的纪律,品行端正,具有良好政治素质和道德修养。
3. 身体健康,能够胜任工作。
三、升职程序
1.支部委员会会议通过:由支部委员会组织会议,讨论通过升职候选人。
2. 公示:将升职候选人名单在公司范围内进行公示,接受广大员工的监督。
3. 审批:公司高层领导对公示结果进行审批,予以批准后生效。
4. 就职:新升职者到任后,立即就任,积极开展工作。
四、升职标准
1.政治坚定:拥护党的路线、方针、政策,严格遵守党的纪律,具有强烈的政治自觉性和执行力。
2. 工作实绩:在过去的工作中,具有出色的工作表现和实绩,为公司的发展做出了积极的贡献。
3. 作风正派:遵守公司的规章制度,为人正直,廉洁自律,能够以身作则,引领团队。
4. 团结协作:具有强烈的团队意识和团队精神,能够与团队成员保持良好的沟通和协作。 五、升职条件
1.符合升职资格条件。
2. 具有良好的人际关系,能够与同事和上级保持良好的沟通和合作。
3. 具有丰富的业务知识,能够胜任本职工作。
4. 具有较高的综合素质,能够胜任复杂的工作任务。 六、其他规定
1.升职实行回避制度,避免近亲属和其他关系人在升职过程中谋取不正当利益。
2. 升职过程中,不得违反相关规定,不得利用职权谋取不当利益,不得损害公司、团队和同事的利益。
3. 升职者到任后,要严格遵守工作纪律,不得违反公司规定,努力提升工作能力,为公司发展做出更大贡献。 七、结语 本支部工作升职方案的制定和实施,是为了加强支部组织建设,提高支部工作效率,确保支部工作的顺利开展。我们要认真贯彻执行,积极开展工作,为公司的发展贡献自己的力量。