序号
1.目的
本指导督导配合方案旨在规范指导督导与受督导者的工作，提高工作效率，确保受督导者能够有效地完成督导任务。
2. 适用范围
本方案适用于所有受督导者，不论其处于何种岗位、级别或职责。
3. 职责分工
(1) 指导督导：负责对受督导者的工作进行指导，帮助其明确工作重点和难点，提高工作效率。
(2) 受督导者：负责按照指导督导的要求完成工作任务，并向指导督导反馈工作中的问题和困难。
4. 工作流程
(1) 指导督导与受督导者提前沟通，明确工作重点和难点。
(2) 指导督导根据受督导者的工作情况，制定合理的指导计划并下达任务。
(3) 受督导者在规定时间内完成工作任务，并向指导督导提交工作成果。
(4) 指导督导对受督导者的工作进行评价，提出改进意见和建议。
(5) 受督导者根据指导督导的评价和建议，及时调整工作计划，改进工作方法。
5. 工作成果
(1) 指导督导应确保受督导者明确工作重点和难点，提高工作效率。
(2) 受督导者应按时完成工作任务，并向指导督导提交工作成果。
(3) 指导督导应对受督导者的工作进行评价，提出改进意见和建议。
6. 附则
本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时进行修订。
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1.目的 本指导督导配合方案旨在规范指导督导与受督导者的工作，提高工作效率，确保受督导者能够有效地完成督导任务。
2. 适用范围 本方案适用于所有受督导者，不论其处于何种岗位、级别或职责。
3. 职责分工
(1) 指导督导：负责对受督导者的工作进行指导，帮助其明确工作重点和难点，提高工作效率。
(2) 受督导者：负责按照指导督导的要求完成工作任务，并向指导督导反馈工作中的问题和困难。
4. 工作流程
(1) 指导督导与受督导者提前沟通，明确工作重点和难点。
(2) 指导督导根据受督导者的工作情况，制定合理的指导计划并下达任务。
(3) 受督导者在规定时间内完成工作任务，并向指导督导提交工作成果。
(4) 指导督导对受督导者的工作进行评价，提出改进意见和建议。
(5) 受督导者根据指导督导的评价和建议，及时调整工作计划，改进工作方法。
5. 工作成果
(1) 指导督导应确保受督导者明确工作重点和难点，提高工作效率。
(2) 受督导者应按时完成工作任务，并向指导督导提交工作成果。
(3) 指导督导应对受督导者的工作进行评价，提出改进意见和建议。 6. 附则 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时进行修订。
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