酒店招聘信息计划书

本站原创 2023-06-11 12:00:32 -

酒店招聘信息计划书范文
(1) 招聘简介
本酒店现正招聘服务员、客房服务员、餐厅服务员、宴会服务员等职位,要求应聘者具备以下条件:
- 身体健康,年龄18岁以上;
- 熟悉酒店服务流程,具备服务意识和礼貌待人能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 有相关工作经验的应聘者优先考虑。
(2) 招聘要求
- 服务员:
- 男性,身高170米以上;
- 年龄18岁以上;
- 具备基本的汉语沟通能力;
- 熟悉酒店服务流程,具备服务意识和礼貌待人能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 有相关工作经验的应聘者优先考虑。
- 客房服务员:
- 男性,身高170米以上;
- 年龄18岁以上;
- 具备基本的汉语沟通能力;
- 熟悉客房服务流程,具备服务意识和礼貌待人能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 有相关工作经验的应聘者优先考虑。
- 餐厅服务员:
- 男性,身高170米以上;
- 年龄18岁以上;
- 具备基本的汉语沟通能力;
- 熟悉餐厅服务流程,具备服务意识和礼貌待人能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 有相关工作经验的应聘者优先考虑。
- 宴会服务员:
- 男性,身高170米以上;
- 年龄18岁以上;
- 具备基本的汉语沟通能力;
- 熟悉宴会服务流程,具备服务意识和礼貌待人能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 有相关工作经验的应聘者优先考虑。
(3) 招聘流程
1 招聘信息发布:我们将在酒店官方网站和社交媒体平台上发布招聘信息,并通过电话、邮件等方式向应聘者发送招聘信息。
2 应聘者报名:应聘者需填写个人简历和报名表格,并提交相关资料。
3 面试:我们将根据招聘要求对应聘者进行面试,并最终确定招聘人选。
4 培训:对确定的招聘人选进行入职培训,确保应聘者能够胜任岗位工作。
5 入职:招聘人选经过培训后,正式入职酒店工作。
(4) 招聘预算
本次招聘信息的预算为10万元,主要用于招聘费用、培训费用、薪酬支付等。
(5) 招聘渠道
本酒店将采用多种渠道进行招聘信息发布和应聘者报名,包括酒店官方网站、社交媒体平台、招聘会、电话、邮件等。
(6) 招聘宣传
我们将在酒店内部张贴招聘信息海报,并在酒店门口、周边地区设置招聘宣传活动,吸引更多应聘者前来报名。

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