标题：清廉岗位评选方案
一、评选目的 为了加强公司的清廉文化建设，提高员工的道德素质，根据公司实际情况，制定本评选方案。本方案旨在发掘和表彰公司内部的清廉榜样，发挥先进典型的示范作用，推动公司廉洁自律建设，形成良好的企业风气。
二、评选标准 1. 符合公司价值观和行为准则，具有较强的道德修养和职业操守。 2. 工作勤奋、敬业，有较强的责任心和团队协作精神。 3. 廉洁自律，严格按照公司制度规定开展工作的，不利用职权谋取不当利益。 4. 敢于担当，敢于对公司问题提出建设性的意见和建议。 5. 业务能力强，工作成果显著，有较高的业务水平和创新能力。
三、评选流程 1. 宣传推广：在公司范围内宣传推广清廉岗位评选活动，鼓励员工积极参与。 2. 初选：由公司人力资源部组织，对符合评选标准的员工进行初步选拔。 3. 复选：由公司领导和相关职能部门组成评审小组，对初选合格者进行现场答辩和综合评价，选拔出候选人。 4. 公示：将评选出的候选人进行公示，接受公司全体员工监督。 5. 表彰：在公司范围内对获奖者进行表彰，并颁发荣誉证书。
四、评选结果 1. 评选出公司范围内的清廉岗位候选人10名。 2. 评选出清廉岗位优秀员工5名。 3. 评选出清廉岗位敬业员工5名。 五、表彰方式 1. 对评选出的清廉岗位候选人、清廉岗位优秀员工和清廉岗位敬业员工，公司给予表彰和奖励。 2. 颁发荣誉证书，表彰先进事迹。 3. 在公司范围内进行事迹宣传，弘扬廉洁文化。 六、实施责任 1. 评选活动由公司高度重视，成立评选活动组委会，负责评选活动的组织和实施。 2. 评选活动坚持公开、公平、公正的原则，确保评选活动的公正性和权威性。 3. 评选活动接受公司全体员工监督，对评选结果有异议的，可向组委会反映，经调查核实后，及时处理。 本评选方案自发布之日起生效，解释权归组委会。

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